Pekar je u kompaniji radio 28 godina. Njegov poslodavac iskoristio je dugotrajnu bolest kao razlog za otkaz svom radniku. Kad mu je retroaktivno proveravan radni odnos, pokazalo se da prekovremeni rad, noćne smene i usluge vikendom nisu bili uvek plaćeni piše Fenix magazin.

Međutim, iznos naknade koju je sada dobio ne odražavao ono na što bi radnik imao pravo.

Hleb (Pixabay)

Neplaćeni rad kao problem

“U sadašnjem slučaju, pekar je verovatno izgubio mnogo prekovremenih sati i bonusa tokom mnogo godina”, rečeno je iz Radničke komore.

Prema rečima stručnjaka, “neplaćeni rad se mogao utvrditi samo za poslednje tri godine”.