Mladi ne samo da ne odlaze iz Srbije, već se u nju i vraćaju
Oni koji iz Srbije odlaze često se spominju kroz različite statističke izveštaje, kroz priče o visokoj poziciji Srbije na listama zemalja sa najvećim odlivom mozgova, kao i priče o negativnom uticaju na BDP i izgubljenom novcu koji je uložen u njihovo obrazovanje.
Istraživanja su pokazala da svaki treći ispitanik uzrasta od 18 do 29 godina planira da ode iz zemlje, a kao najčešći razlog za to navode ekonomske razloge, bolji standard, uređeno društvo i siguran posao. Na pitanje da li planiraju da se u zemlju vrate polovina njih odgovara negativno.
O onima koji odluče da se u Srbiju vrate, ili da iz nje ne odu, ne govori se tako često. Iako u manjini, ipak postoje oni koji su prepoznali prednosti života i rada u zemlji u kojoj su rođeni i odrasli i koji su se, čak i nakon školovanja na prestižnim univerzitetima širom sveta, vratili u Srbiju.
U januaru naredne godine, u okviru programa Mladi lideri kompanije Delta Holding, 15 mladih ljudi školovanih u inostranstvu, zajedno sa 45 diplomaca domaćih fakulteta, započeće svoju karijeru u jednoj od najvećih kompanija u našoj zemlji.
Uprkos svim izazovima koje je donela godina iza nas, kompanija Delta Holding je u septembru deveti put zaredom otvorila konkurs za jednogodišnji plaćen program za mlade ljude bez radnog iskustva, na koji se prijavilo više od 2000 njih. Nakon pet krugova selekcije odabrano je 60 najboljih koji će narednu godinu provesti učeći od Deltinih stručnjaka.
Za program Mladi lideri od 2012. godine do danas prijavilo se više od 23.000 kandidata. Njih 235 prošlo je jednogodišnju obuku, a uskoro će im se priključiti još 60 članova 9. generacije koji dolaze sa različitih univerziteta iz Sjedinjenih Američkih Država (Truman State University, The University of Texas, Erskine College, Davidson College,Lindenwood University), iz Holandije (Tilburg University), Švajcarske (Glion Institute), Grčke (Mediterranean Agronomic Institute of Chania), iz Šangaja i sa Tajlanda, ali i različitih fakulteta širom naše zemlje.
Kompanija Delta Holding i u prethodnim generacijama Mladih lidera imala je povratnike iz inostranstva.
„Stavio sam sve na papir i prelomio da se vratim. Vratio sam se zato što koliko god dugo bio tamo uvek sam se osećao kao stranac, nikad kao kod kuće. Ali najviše od svega vratio sam se zato što odbijam da verujem da u Srbiji nema posla i prilike za one koji hoće da rade. Smatram da je program Mladi lideri idealna prilika za ljude bez iskustva da mnogo toga nauče i spreme se za bilo kakav karijerni put koji žele da grade“, rekao je Bojan Došljak, diplomac psihologije na prestižnom univerzitetu Jejl, koji se prošle godine u zemlju vratio kao mladi lider 8. generacije.
Sa Bojanom se slaže i Aleksandra Božić, mladi lider 8. generacije, diplomac Kalifornija Stejt Univerziteta, koja je rekla da iako svi pričaju kako je u Srbiji teško i nema posla, naše kompanije i te kako umeju da prepoznaju ono što osoba ima i nosi sa sobom:
Važno je kakav si čovek i sa kakvim stavom pristupaš poslu, sve ostalo može da se nauči.
Monika Pejčić, direktor ljudskih resurska Delta Holdinga i mladi lider prve generacije istakla je da kompaniju posebno raduje direktan i sve veći uticaj ovog programa na odluku mladih, obrazovanih i ambicioznih ljudi da ostanu u Srbiji, ili da se u Srbiju vrate, i da ovde grade svoju karijeru. Osim toga, izrazila je i veliko zadovoljstvo činjenicom da Deltu sledeće godine očekuju dva jubileja – 30 godina od osnivanja kompanije i 10. generacija Mladih lidera.
Izvor: BIZLife
Foto: Promo
