Masovna otpuštanja iz ugla zaposlenih #5: FIS otkazi i stav menadžmenta da “ko gubi, taj se ljuti”
Kompanija FIS, čija tehnološka rešenja omogućavaju na milijarde transakcija godišnje i koja se nalazi na listi Fortune 500 kompanija, pridružila se talasu masovnih otpuštanja, aktuelnom proteklih meseci u IT industriji. U ovom tekstu, podelićemo svedočanstva (bivših) zaposlenih u FIS kancelariji u Beogradu.
“Netransparentnost u poslovanju” i “menadžeri koji se ne zalažu za svoje ljude” predstavljaju najčešće zamerke onih koji su dobili otkaz ili koji i dalje rade u ovoj firmi.
Naš portal se okrenuo Reddit platformi, na kojoj je diskusija o masovnim otpuštanjima i IT poslodavcima vrlo aktivna i iskrena, i uspostavili smo kontakt sa korisnicima koji imaju iskustvo rada u FIS-u.
“Radim u FIS-u i bilo je otkaza. Pravila se lista ljudi koji će biti otpušteni i onih koji su sledeći na redu. Određeni broj ljudi je i sam odlučio da ode kada je čuo za to (verovatno jer su ili doznali da su na spisku ili su bili nezadovoljni samim stvaranjem liste bez znanja), a solidan broj je i zahvaćen time. Mislim da su sve developeri,” napisao je jedan od korisnika.
Među onima koji još rade u ovoj kompaniji, izdvojio se komentar jednog korisnika, koji tvrdi da je “throwaway bio iz očiglednih razloga.”
“Trenutno stanje u FIS-u je, malo je reći, katastrofično. Dosta ljudi je primorano da potpiše sporazumne raskide. Navodno, ako se ne potpiše, odlaziš na PIP gde ti određuju nekakve nemoguće zahteve kako bi imali zašto da te otpuste. Firma je u debeloj krizi, i povišice su nepostojeće. Rečeno nam je da ih uopšte neće ni biti,” naveo je korisnik koji se ovim povodom registrovao pod imenom FIS_Rotting.
Kako dodaje, veliki broj seniora je otišao iz firme, a najviše zamerki ima na menadžment.
“Menadžment je potpuno nekompetentan i netransparentan, jer je ova priča sa sporazumnim, koliko sam čuo, kuvana dosta dugo pre stupanja na snagu, iza leđa zaposlenih, tako da je gomila ljudi dobila otkaz a da im nije ni rečeno da će ih biti. Menadžeri ne umeju da vode projekte niti da se zalažu za svoje ljude, već su tu samo da bi popunjavali prostor i izvršavali ono što dolazi sa vrha, bilo stranog ili domaćeg. Mimo toga, gledaju da se ne talasa puno kako bi bili što manje upečatljivi i na udaru. Ne znam nikoga iz samog FIS-a da ima išta pozitivno da kaže o sopstvenom menadžmentu,” zaključuje anonimni sagovornik.
Ceo tekst pročitajte na portalu WebMind.
Izvor: WebMind
Foto: WebMind
