Njen put kroz kompanije kao što su Motorola, EMC i DELL oblikovao je njen pristup liderstvu u ExpertHub-u. U ovom intervjuu, Marina detaljno objašnjava kako ExpertHub doprinosi razvoju IT sektora u Srbiji, sa posebnim osvrtom na uključivanje žena u ovu dinamičnu industriju. Razgovarali smo o izazovima sa kojima se žene suočavaju u IT-u i kako ExpertHub radi na njihovom prevazilaženju, kao i o savetima koje Marina ima za mlade žene koje teže ka karijeri u IT-u.

S obzirom da imate preko 20 godina iskustva u IT-u, koji je vaš osvrt na trenutno stanje IT industrije u Srbiji i u svetu i šta možemo da očekujemo u budućnosti?

Primećujem dinamično stanje u IT industriji u zemlji koje prati trendove u svetu! Sa kvalifikovanom radnom snagom i inovativnim kompanijama, Srbija je postala središte IT talenata. Lokalna IT industrija se značajno razvila u poslednje dve decenije, sa fokusom na razvoj softvera, bezbednost na internetu i novim tehnologijama.

Gledajući unapred, očekujem nastavak rasta zahvaljujući posvećenosti Srbije obrazovanju u STEM (STEM – science, technology, engineering, mathematics) i njenoj sposobnosti da se prilagodi globalnim tehnološkim trendovima koji se razvijaju. Saradnja između vlade, akademske zajednice i privrede je ključna u održavanju ovog zamaha.

Na globalnom nivou, IT industrija prolazi kroz brzu transformaciju. Trendovi poput cloud computinga, veštačke inteligencije i interneta stvari (IoT) preoblikuju poslovne modele i stvaraju nove mogućnosti. Od kompanija se očekuje da budu agilne i prihvate digitalnu transformaciju kako bi ostale konkurentne u okruženju koje se konstantno menja.

Kao DataArt, posvećeni smo doprinosu IT ekosistema Srbije podsticanjem inovacija, ulaganju u razvoj talenata i saradnji sa lokalnim partnerima. Budućnost donosi uzbudljive prilike, kako za srpsku IT industriju, tako i globalno.

Kako vaše prethodno iskustvo u kompanijama poput Motorole, EMC-a i DELL-a utiče na vaš pristup liderstvu u ExpertHub – u?

Kada sa osvrenem na moju karijeru, drago mi je što sam imala sam privilegiju da radim sa tehnološkim gigantima koji su uticali na moj poslovni razvoj. Započela sam IT karijeru u kompaniji Motorola 2003. godine, gde sam od HR pripravnika napredovala do direktora odeljenja za zapošljavanje talenata. Motorola je postavila visoke standarde, radila sam sa metodologijama SIX Sigma i CMMI i stekla neprocenjivo iskustvo u oblasti ljudskih resursa i liderstva. Vodila sam proces zapošljavanja preko 400 softverskih inženjera što je bilo ključno za moj dalji rast i razvoj u poslovnom svetu.

Prelazeći u EMC, učestvovala sam u osnivanju i unapređivanju novog centara za istraživanje i razvoj. Ovo iskustvo mi je pomoglo da razumem suštinu globalnog i raznovrsnog tima i shvatim značaj konstantnog učenja i razvoja. Imala sam izuzetnog menadžera koji me je vodio kroz ceo proces. Kroz globalnu funkciju koju sam prihvatila,  naučila sam umetnost postavljanja ambicioznih poslovnih ciljeva uz brigu o pojedincima, a ubrzo sam napredovala i do uloge direktora.

Zaposlila sam se u DELL-u u SAD-u 2015. godine i istekla izuzetno međunarodno iskustvo. Kao deo tima za globalnu integraciju tokom spajanja Dell-EMC, suočila sam se sa složenim izazovima koji su uticali na moj stil rukovođenja. Iskustvo u Americi, posebno angažman u Dell-ovoj inicijativi Žene u akciji, oblikovalo je moju perspektivu o rodnoj raznolikosti u IT-u.

Po pitanju Žena u IT-u, iskustvo iz kompanije Dell ukazalo mi je na važnost inicijativa kao što su programi zapošljavanja, konferencije i razvoj liderstva za žene. Godine 2022. preselila sam se u Beograd da predvodim sertifikovani razvojni centar za DataArt, vodeći se našim osnovnim vrednostima: ljudi na prvom mestu, fleksibilnost, poverenje i stručnost. Naša struktura bez striktne hijerarhije, minimalna birokratija i fokus na ekpertizi doprinose autentičnoj kulturi koja se u kompaniji neguje već 26 godina.

Kolege opisuju moj stil rukovođenja kao angažovan i visoko profesionalan. Očekujem izvrsnost, ali se trudim da kolegama u timu pružim autonomiju i da ih ohrabrim pozitivnim stavom i verom u njihov uspeh. Isto tako, svesna sam i svojih grešaka koje su neizostavni deo rukovođenja.

Kako  ExpertHub doprinosi razvoju IT-a u Srbiji?

S obzirom da su većina naših zaposlenih senior IT eksperti, drago nam što smo u prilici da podelimo iskustva i ekspertizu stečenu na globalnim projektima. Želim da istaknem da je ExpertHub sertifikovani partner DataArt. Sa sedištem u Njujorku, DataArt zapošljava preko 5.700 profesionalaca na više od 30 lokacija u SAD, Evropi, Latinskoj Americi, Indiji i Bliskom istoku. Naši klijenti su globalni brendovi poput Unilever, Priceline, Ocado Technology i Flutter Entertainment. Newsweek nas je u 2023. globalno prepoznao kao kompaniju koja je omiljena za rad, a već 12 godina zaredom smo najbrže rastuća privatna kompanija u Americi prema prestižnoj Inc listi 5000. Ponosni smo na našu reputaciju odličnog mesta za rad i partnera za saradnju.

Kao kompanija koja angažuje tehnološke talente, ulažemo u studente i pružamo im mogućnost da uče od vrhunskih stručnjaka. U Beogradu smo potpisali ugovore o saradnji sa Matematičkim fakultetom i Fakultetom organizacionih nauka, a u Novom Sadu sa Fakultetom tehničkih nauka.

Drugu godinu zaredom na fakultetima u Srbiji sprovodimo međunarodno takmičenje u programiranju pod nazivom Proggy-Buggy. Ove godine će se održati 9. decembra na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu, a sledeće godine počinjemo sa programima praksi u našim kancelarijama u Beogradu i Novom Sadu.

Ceo intervju pročitajte na našem portalu WebMind.