Kako veštačka inteligencija utiče na tržište rada
IBM Institut za poslovnu vrednost sproveo je istraživanje koje prikazuje uticaj generativne veštačke inteligencije na globalno tržište rada.
Iako rezultati pokazuju da zaposleni neće uskoro biti zamenjeni veštačkom inteligencijom, ipak impliciraju da će oko 44% radne snage morati da unapredi svoje veštine zbog nedavne pomame za veštačkom inteligencijom.
Uticaj veštačke inteligencije na zapošljavanje
Uticaj ChatGPT-ja na zapošljavanje već neko vreme je aktuelna tema raznih diskusija, budući da ljudi strahuju da će ova nastajuća tehnologija zameniti ljudske poslove brže nego što se to očekivalo. Iako se neka preduzeća uveliko oslanjaju na veštačku inteligenciju s nadom da će zameniti određene radne uloge, mnogi tvrde da chatbotovi nikada neće moći da zamene znanje, veštine i emocionalnu inteligenciju stručnih radnika.
Osim toga, ChatGPT i njegovi digitalni pandani poput Bard-a ili Bing-a skloni su pravljenju grešaka, ne mogu dobaviti najnovije i tačne informacije i ograničeni su u pogledu usluga koje mogu pružiti. Čak i ako tehnologija dodatno napreduje i razvojni timovi uspeju da odstrane greške, sklonost veštačke inteligencije ka pravljenju grešaka verovatno će nastaviti da odvlači poslovne subjekte od ideje da u potpunosti integrišu modele generativne veštačke inteligencije.
Međutim, veštačka inteligencija može biti (već je, bar u nekoj meri) sastavni deo nekih poslova, jer može pomoći ljudima, automatizovati određene zadatke i na kraju štedeti vreme i novac preduzećima. Te da citiram barem hiljadu uticajnih lica na LinkedIn-u – veštačka inteligencija vam neće ukrasti posao, ali oni koji je koriste hoće.
Najnovije istraživanje IBM Instituta upravo je to potvrdilo. Za više informacija o IBM istraživanju, posetite WebMind portal.
Izvor: WebMind
Foto: WebMind
