Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Iz ugla BIZNISMENA, Crnogorci stvarno ispadoše LENJI

    Radne snage u turizmu nedostaje, ali su radnici u Crnoj Gori spremni da se žale kako su im plate male, a neće da rade prekovreno kako bi zaradili i više od hiljadu evra.

    Ovo za CdM tvrdi suvlasnik hotelske grupe Montenegro stars i predsednik Crnogorskog turističkog udruženja CTU Žarko Radulović.

    On naglašava da radne snage ima manje nego prošle godine, a iduće godine će problem biti još veći. Radulović tvrdi da radnici nisu spremni da rade više i tako zarade dobru platu.

    „U Splendidu imam 15 čistača javnih površina. Startna plata im je 299 evra. Sa prekovremenim i noćnim satima plata im je od 400 do 450 evra. Imaju tri obroka u hotelu i plaćen stan. Predlagao sam im, da makar tokom leta rade dve smene, uz naravno jedan dan nedeljno slobodan. Rekao sam im, ako budete tako radili, plata će vam biti od 850 do 1.200 evra, zavisno od smene. I to samo da tako rade tokom tri sledeća meseca. Znate li koliko je njih prihvatilo da rade za ovu platu i pod ovim uslovima? Nijedan!”, objašnjava Radulović.

    Prema njegovim rečima u Nemačkoj, Francuskoj, Belgiji…plata za ove poslove iznosi od 800 do 1.200 evra.

    „A njima tamo treba da bi preživeli do 1.500 evra jer poslodavac ne plaća stan. Tamo svi rade dva posla da bi preživeli. Naš čovek tamo može da radi i dva posla, a ovde to neće. Ja nemam objašnjenja za ovo. Još jedno poređenje – 500 evra kod nas vredi kao 1.500 u Nemačkoj”, ističe Radulović.

    Napominje da 37 odsto od ukupnih prihoda njegove kompanije troši za plate.

    „Ja nisam zadovoljan s platama u Splendidu, treba da to bude više, ali ako ih podignem, onda sam ugrozio biznis. Recimo, kada smo napravili presek za prva četiri meseca ove godine, mesečno me radnik koštao 1.023 evra. Plata, doprinosi, putni troškovi, stan, a hranu ne računam“, priča sagovornik CdM.

    Radulović objašnjava kako da se reši problem radne snage.

    „Jedini izlaz iz ove situacije nedostatka radne snage je da Vlada i Ministarstva inostranih poslova, rada i socijalnog staranja i unutrašnjih poslova, omekšaju vizni režim kako bi mogli da dovodimo radnu snagu za turizam, poljoprivredu i građevinu iz Indonezije, Filipina Pakistana i Indije. To je jedini način. Jer, stanje je teško, haotično“, zaključio je Radulović.

    Izvor: CdM

    Foto: Pixabay

    What's your reaction?

    Komentari

    • Bojan

      Ako sam dobro razumeo gospodina, čudi se što ljudi neće da rade 2 smene kako bi dobili 1 nemačku platu?! Nisu ljudi lenji već su slabo plaćeni. Sa druge strane potpuno razumem da ne može da im da veće plate jer ekonomska računica to ne dozvoljava. E tu je ključ problema !!! Čistačica ili prodavačica u Nemačkoj niti više radi niti bolje radi, niti ima više posla a opet zaradjuje više. Kako ? Država se odriče svog dela "kolača" zarad potreba radnika koji će taj isti novac vratiti u potrošnju. Nisu problem radnici niti poslodavci već hranjenje birokratskog aparata. Koji je pored toga i preglomazan, spor, neefikasan i neproduktivan i ne ispunjava svoju osnovnu svrhu a to je da stvori bolje uslove poslovanja i života za svoje gradjane i dalje ne razumejući suštinu da ga bas ti radnici i bas ti preduzetnici hrane i daju mu platu.

      • Газда

        Хоћете рећи да похлепа послодаваца и бахатост не утичу на комплет ситуацију? Е баш то је проблем! Није проблем нахранити сиромашне, проблем је нахранити богате са сумњивим почетним капиталом!

    • Zoran

      Da, zaradi čistačica u Nemačkoj tri puta više ali su joj troškovi veći pet puta. Loši su poslodavci ali radnici nikada nisu bili lošiji, samo o pravima govore a obaveze nisu važne. E, ne može. Neka idu u Nemačku kada im je bolje!

      • Pišta

        Naravno da će da idu a ti "gazda" radi da vidiš kako je to lepo na Balkanu!

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE