INTERVJU: Miodrag Lapčević, direktor CUBES IT centar
Poslednjih godina, IT sektor kod nas doživljava ekspanziju a realno pitanje koje se postavlja je, da li je došlo do hiperprodukcije kadrova u ovom sektoru i kako to može uticati na tržište: „Da bi danas imali jasnu sliku stanja IT kadra u našoj zemlji potrebno je da jasno definišemo koji su to kriterijumi po kojima možemo nekog rangirati kao “programera”. Mi se danas suočavamo sa situacijom da skoro u svim IT firmama imamo konstantno otvorene pozicije za nove programere, a pojedine ustanove koje se bave IT obrazovanjem godišnje izbacuju veliki broj ‘programera’ koji ostaju nezaposleni. Ti novi ljudi nemaju sveobuhvatno znanje koje bi im omogućilo da započnu prve korake. Upravo zbog ovih razloga kompanija Cubes je i osnovala svoj IT centar, gde kroz 6 meseci intezivnog obrazovanja, polaznici stiču teorijska znanja i iskustva, a nakon toga polaznici koji postignu određeni nivo znanja, prelaze u naš volonterski centar gde 6 meseci rade na našim projektima. Ovo je proverena metodologija obrazovanja koja donosi odlične rezultate, što smo i pokazali sa svojom prethodnom generacijom, gde od 38 studenata, nakon završenog obrazovanja, skoro svih 38 danas rade“, kaže Miodrag Lapčević, direktor Cubes IT Centra.
Koje vrste programera su najtraženije kod nas?
Prema našoj statistici interesovanja polaznika, za IT kurseve, definitivno je na prvom mestu web programiranje, smer “BackEnd”. Zatim slede Android mobile development, iOS i na kraju podjednako interesovanje za kurseve Web FrontEnd (HTML, CSS, JS) i za Web dizajn. Moram istaći i da u poslednje vreme sve više raste interesovanje za našim QA kursom, obzirom da se broj pozicija za testere softvera svake godine povećava. Mislim da se naši studenti uglavnom vode logikom, da prvo provere kojih otvorenih pozicija za programere najviše ima na tržištu i onda na osnovu toga donose odluke. Praktično gledaju sa kojim obrazovanjem najbrže mogu doći do posla.
Šta je od ličnih znanja i veština potrebno da bi neko mogao da se bavi programiranjem, a da nema formalno obrazovanje u tom polju?
Ovo je jako bitna stavka kada neko donosi odluku da se bavi programiranjem, jer je potrebno da pre donošenja odluke ljudi provere da li mogu savladati i razumeti koncepte programiranja. Jednostavno mi kažemo da je potrebno da čovek ima taj “programerski kliker”, dobru logiku razmišljanja, da može da shvati koncepte programiranja i razvoja softvera. Skoro sam video jedan PR tekst u našim dnevnim novinama, „Nemojte da ste u zabludi, SVAKO MOŽE BITI PROGRAMER”… Eto to su stvari zbog kojih mi imamo sve više i više nekvalitetnog IT kadra. Cubes IT Centar je obrazovna ustanova koja pre prijema kandidata vrši testiranje svih polaznika. Postoje tri tipa testa, prvi je provera poznavanja engleskog jezika, motivacioni test i test logike. Jasno je da bez poznavanja engleskog jezika, nema smisla baviti se IT-ijem; drugi motivacioni test je jako važan, jer pokazuje koliko je osoba zaista spremna da se samo posveti učenju i da vredno radi. Treći, logički test upravo nam pokazuje da li osoba poseduje taj „programerski kliker” koji je ključ da bi neko mogao da postane programer. Zbog toga se u Cubes IT Centru dešava da oko 50 odsto kandidata koji upišu neki od kurseva, budu odbijeni bez obzira što žele da plate kurseve.
Da li je, po Vašem mišljenju i iskustvima, posao programera zaista posao budućnosti?
Zavisi iz kog ugla gledamo,ako govorimo o finansijskim uslovima i o procesu digitalizacije usluga, mislim da skoro 100% mogu reći da je programiranje zanimanje budućnosti. Ali moje lično mišljenje je da je agroturizam najbolja oblast za investiranje…
Izvor: BIZLife magazin
Piše: Danijel Jovanović
