Humanost i solidarnost: Upoznajte jedan od najvećih klubova volontera u Srbiji

Vreme koje provodimo na poslu, pored obavljanja različitih zaduženja, koristimo i za svoj razvoj, napredak i učenje.

Želimo da svojim znanjima doprinesemo ostvarivanju ciljeva i realizaciji projekata, kao i da osetimo da je naš trud prepoznat i cenjen. I dok dobro obavljen posao donosi zadovoljstvo i motivaciju za dalji napredak u okviru oblasti kojom se bavimo, javlja nam se pitanje koliko često imamo priliku da svojim zalaganjem učinimo nešto dobro i za širu zajednicu.

Društvena odgovornost sastavni je deo poslovanja velikog broja kompanija, koje sve češće realizuju brojne projekte sa ciljem da podrže i osnaže lokalnu zajednicu i pruže doprinos njenom razvoju. Kada se ovakvoj podršci doda i volonterski doprinos zaposlenih, značaj društvene odgovornosti postaje višestruk.

Najbolji primer kompanije koja, pored toga što je društveno odgovorna, jasno pokazuje da su humanost, solidarnost i volonterizam deo njene korporativne kulture i opredeljenje kojim kreira bolju budućnost za sve građane upravo je kompanija NIS.

Kompanija NIS svojim zaposlenima daje mogućnost da, u okviru Kluba volontera kompanije, mogu biti deo malih promena koje daju velike rezultate. Tako Klub volontera kompanije NIS, koji ove godine obeležava pet godina postojanja, iza sebe ima brojne realizovane projekte putem kojih pomaže onima kojima je pomoć najpotrebnija.

Tim projektima dodatnu vrednost daju upravo zaposleni kompanije, koji rado i sa puno entuzijazma i empatije doniraju svoje vreme i veštine za dobrobit zajednice. U želji da neguje i podstiče socijalnu i ekološku odgovornost kroz korporativni volonterizam, NIS je osnovao svoj klub volontera, 2018. godine, i danas je ovaj klub jedan od najvećih u Srbiji, budući da broji gotovo 2000 članova, zaposlenih u kompaniji, koji se mogu pohvaliti sprovođenjem preko 80 akcija, u čiju su realizaciju uložili više od 7000 sati. Čuvajući ono najvažnije, aktivnosti Kluba usmerene su, pre svega, na ekologiju i podršku deci i mladima, kroz unapređenje uslova za njihov boravak u okviru različitih ustanova i udruženja, ali i posvećen rad sa njima putem edukativnih radionica, druženja i razmene veština i znanja.

Kako bi zaposleni i sami mogli da predlažu akcije koje će biti realizovane, kompanija već tri godine sprovodi interni volonterski konkurs putem kojeg zaposleni mogu da iznesu svoje predloge za realizaciju projekata u sredinama u kojima rade i žive i čije potrebe najbolje poznaju. U okviru ovogodišnjeg konkursa, koji je sproveden pod sloganom „Mali koraci za velike osmehe”, podržana su tri projekta usmerena na decu iz naročito osetljivih kategorija. Takođe, volonteri Kluba volontera NIS-a aktivno učestvuju u akcijama čiji je cilj očuvanje životne sredine, kao što je akcija „Radni dan za prirodu”, koja je ove godine održana u Nacionalnom parku Fruška gora, zatim nedavno održana akcija „Sadimo sada za budućnost Novog Sada”, u kojoj su volonteri kompanije NIS posadili veliki broj sadnica u Limanskom parku.

„Mislim da svako od nas može da izdvoji jedan dan da uradi nešto dobro za zajednicu, bez obzira na to da li pružamo pomoć fizički, kroz neko uređivanje, finansijski ili makar obraćanjem pažnje na nekoga. Sjajan je osećaj i kada sa drugim ljudima radite nešto dobro i tako razvijate timski duh. To je, zaista, nešto posebno. Jednostavno, neko ko nije volonter ne može da doživi dobar osećaj koji mi imamo kada delimo nešto sa drugima i kada možemo da im pomognemo, a to, zaista, nema cenu”, rekao je Đorđe Radovanović, član Kluba volontera kompanije NIS.

Volonteri kompanije NIS ističu da će nastaviti da zajednici daruju svoje vreme, energiju i znanje, kako bi uz podršku kompanije doprineli zajedničkom cilju – razvoju zajednice i boljem životu njenih članova, za koje samo zajedničkim snagama možemo stvarati lepše i humanije mesto za život.

Izvor: BIZLife

Foto: NIS