Marija Arsić (28) nalazi se na poziciji Digital Managera u Sektoru za korporativne komunikacije Delta Holdinga, gde je počela da radi pre dve godine. Kaže da na ovom mestu ima prostor da iskoristi i kombinuje većinu svojih talenata.

Biti u Sektoru korporativnih komunikacija Delta Holdinga, između ostalog, znači biti deo precizne, odmerene i pametno dozirane komunikacije, po kojoj je kompanija uvažena. Marija Arsić nalazi se na poziciji digital menadžera ove kompanije.

• Šta mislite da vas je izdvojilo u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?

Uvek sam imala raznolika interesovanja. Dugo nisam mogla da se opredelim da li me više interesuju društvene ili prirodne nauke, biznis ili kreativna industrija. Moj posao predstavlja kombinaciju kreativnosti, strategije i saradnje sa različitim ljudima. Verujem da me izdvaja činjenica da zaista uživam u svom poslu, jer mi pruža mogućnost da iskoristim i kombinujem većinu svojih talenata.

• Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?

Kao što nauka kaže, a meni ostaje samo da se složim: ne postoje određene predispozicije za sreću. Verujem da je sreća u nama samima. Kada je reč o poslu, ja sam je pronašla u činjenici da sam okružena vrednim, talentovanim, zabavnim i inteligentnim ljudima, od kojih učim svakodnevno.

• Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?

Na listu ambicija dodajte aksiom: „U poslu moram da uživam.” To je jedini način da se postigne poslovni, ali i lični uspeh.

• Korporacija ili privatno preduzetništvo?

Mislim da privatni biznis ima mnogo bolje izglede da uspe ako je u njemu neko ko je kroz karijeru učio u korporaciji. Jedno ne isključuje drugo, a obe mogućnosti vidim na svom karijernom putu.

• Verujete li u to da mladi mogu da promene ustaljenu poslovnu kulturu?

Mladi uveliko menjaju ustaljenu poslovnu kulturu. Od mladih zavisi budućnost biznisa, zato su u velikoj prednosti kompanije koje razumeju njihove potrebe i činjenicu da je danas veoma važna atmosfera na poslu, odnos među zaposlenima, briga o zaštiti životne sredine, poštovanje različitosti itd., jer odavno je tržište rada postalo mesto na kom zaposleni ima priliku da bira poslodavca.

• Šta vas je konkretno opredelilo za to da se profesionalno razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?

Razlog zašto sam ostala u zemlji jeste što pronalazim inspiraciju i izazove u domaćem poslovnom okruženju. Verujem u potencijal domaćeg tržišta i želim da doprinesem njegovom razvoju. Takođe, čvrsto sam povezana sa svojom kulturom i želim da budem deo promena i inovacija koje se dešavaju u Srbiji.

• Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za deset godina?

Za deset godina sebe vidim u timu koji je na tržište doneo revolucionarnu ideju koja je znatno uzdrmala region (ili svet!), sa prepunim pasošem, za kancelarijskim stolom na kom je fotografija srećne četvoročlane porodice.