„30 ispod 30“, Dositej Kosanović: Okruženje nije slučajnost

Dositej Kosanović je ekspert za strateški razvoj poslovanja u iGaming industriji, sa višegodišnjim iskustvom u upravljanju onlajn gejming proizvodima, definisanju i implementaciji digitalnih strategija, razvoju poslovanja i vođenju kompleksnih organizacionih i transformacionih inicijativa.

Profesionalnu karijeru izgradio je u kompaniji MaxBet, gde je tokom dugogodišnjeg angažmana obavljao niz rukovodećih funkcija – od menadžera onlajn klađenja i kazina, preko pozicije Head of Online Casino, do funkcije Online Gaming Director. Na navedenim pozicijama bio je odgovoran za strateško upravljanje onlajn gejming portfoliom, razvoj i implementaciju poslovnih i operativnih strategija, unapređenje korisničkog iskustva, razvoj novih proizvoda i usluga, kao i za ostvarivanje održivog rasta ključnih poslovnih pokazatelja.

Tokom karijere predvodio je inicijative usmerene na digitalnu transformaciju, optimizaciju poslovnih procesa, unapređenje operativne efikasnosti i implementaciju tehnoloških rešenja koja doprinose unapređenju performansi poslovanja i jačanju tržišne konkurentnosti. Posebnu ekspertizu razvio je u oblastima upravljanja proizvodima, razvoja digitalnih kanala, monetizacije, analize korisničkog ponašanja, CRM strategija i optimizacije poslovnih performansi.

Danas je usmeren na strateško savetovanje i realizaciju konsultantskih projekata u oblasti iGaming industrije, pružajući podršku kompanijama u definisanju strategija rasta, unapređenju operativnih modela, razvoju digitalnih proizvoda i implementaciji savremenih tehnoloških rešenja. Fokus njegovog rada obuhvata transformaciju poslovnih modela, povećanje organizacione efikasnosti, razvoj održivih konkurentskih prednosti i kreiranje dugoročne vrednosti.

• Po čemu vas ljudi najčešće prepoznaju u poslovnom okruženju, a šta vide samo oni koji vas poznaju i van kancelarije?

‒ Na poslu me ljudi verovatno vide kao nekoga ko razmišlja nekoliko koraka unapred i pokušava da pronađe rešenja koja imaju dugoročnu vrednost za kompaniju. Važno mi je da odluke budu promišljene i da se rezultati grade kroz timski rad i poverenje.

Privatno sam mnogo opušteniji i prilično radoznao. Volim da igram fudbal sa sinom, povremeno poker sa prijateljima ili neku video-igru, ali i da čitam poslovnu literaturu i istražujem nove tehnologije. Verujem da upravo ta različita interesovanja često donesu novu perspektivu i u poslu.

• Kada niste na poslu, gde najčešće pronalazite inspiraciju, energiju i mir?

‒ Sport je oduvek važan deo mog života. Fudbal sam trenirao 13 godina. Danas ga možda više pratim nego što igram, ali ta strast nije nestala. Pored toga, energiju pronalazim u putovanjima, muzici, plivanju i dobrim podkastima. U poslednje vreme posebno me zanima razvoj veštačke inteligencije. Volim da istražujem nove alate i razmišljam o tome kako će tehnologije promeniti način na koji radimo i donosimo odluke.

Koju osobinu iz privatnog života smatrate najzaslužnijom za svoj poslovni uspeh?

‒ Rekao bih da je to sposobnost da biram ljude kojima sam okružen. Vremenom sam shvatio koliko okruženje utiče na način razmišljanja, odluke koje donosimo i tempo kojim napredujemo. Druga važna stvar jeste strpljenje. Danas se često očekuju brzi rezultati, ali ozbiljnije stvari se grade godinama. Isto važi i za poverenje i za karijeru.

• Koju ste važnu lekciju naučili pre tridesete, a voleli biste da ste je znali već sa dvadeset godina?

‒ Da okruženje nije slučajnost, već izbor. Sa dvadeset godina mislio sam da će me definisati prilike koje dobijem ili kompanije u kojima radim. Danas znam da su mnogo važniji ljudi sa kojima sarađujem i od kojih svakodnevno učim.

Shvatio sam i da uspeh retko dolazi preko noći. Potrebni su disciplina, kontinuitet i spremnost za učenje čak i kada rezultati nisu odmah vidljivi. Da sam to znao ranije, verovatno bih bio mnogo strpljiviji prema sebi.

• Šta smatrate najvećim doprinosom svoje generacije poslovnom svetu?

‒ Mislim da je najveća prednost moje generacije sposobnost da se brzo prilagodi promenama. Odrastali smo u periodu velikih tehnoloških i društvenih promena, pa nam je prilagođavanje postalo prirodno. Istovremeno, verujem da i dalje cenimo proces, rad i strpljenje, jer ta kombinacija brzine i istrajnosti može biti velika prednost.

Šta biste voleli da pročitate o sebi u BIZLifeu za deset godina?

‒ Voleo bih da piše da sam ostao dosledan sebi. Da sam ostvario ozbiljne rezultate, ali da su ljudi sa kojima sam radio mogli da kažu da sam bio korektan, dostupan i da sam im pomogao da i oni napreduju. Da sam zadržao ambiciju, ali da nikada nisam izgubio ljudskost. Funkcije i kompanije se menjaju, ali način na koji vas ljudi pamte ostaje mnogo duže.

• Zašto ste odlučili da ostanete i radite u Srbiji?

Srbija je moj dom i ovde sam imao priliku da izgradim karijeru na koju sam ponosan. Verujem da domaće tržište nudi mnogo prostora za razvoj i da se ovde mogu graditi ozbiljni poslovni rezultati. Ne isključujem mogućnost da me život jednog dana odvede u neku drugu zemlju ili na novo tržište, jer verujem da svako novo iskustvo čoveka obogaćuje.

Međutim, danas sam potpuno fokusiran na ono što gradimo ovde. Verujem da Srbija ima veliki potencijal i da ovde može da se izgradi ozbiljna karijera. Šta donosi budućnost, ne mogu da znam, ali znam da želim da budem spreman za svaku novu priliku koja se pojavi.

Izvor: BIZLife magazin

Foto: Stefan Jovanović, Zoran Rašić / BIZLife