U novoj epizodi serijala „Kako da“ razgovarali smo sa Katarinom Šonjić, konsultantom za employer branding, koja je otkrila kako da napravimo svoj događaj.
Kako je navela za BIZLife, za pokretanje svog događaja potrebno je preći nekoliko koraka.
„Za početak, definiši šta želiš da tvoj događaj promeni ili unapredi. Istraži lokalno ili globalno tržište i prouči dobre prakse u organizaciji događaja. Mapiraj ključne ‘stakeholdere’ (zainteresovane strane) sa kojima želiš da sarađuješ i na koje tvoj događaj može da utiče. Razgovaraj sa njima i definiši koje probleme tvoj događaj može da reši i na koji način“, započinje Šonjić.
O ostalim koracima opšrinije pogledajte u videu.
Katarina Šonjić je konsultantkinja u oblasti izgradnje poželjnog brenda poslodavca. Kroz rad sa pojedincima i kompanijama radi na razvijanju dobrih employer branding praksi koje donose rezultate. Kroz svoj rad se aktivno bavi promovisanjem employer braning-a kao struke, a od nedavno je veliki zastupnik design thinking metodologije.
Osnivačica je Empple festivala i Kat on coffee bloga.
Prva gošća: Aleksandra Stefanović
Podsetimo, medijska kuća BIZLife pokrenula je novi serijal pod nazivom da bismo saznali od stručnjaka iz određenih oblasti kako u njihovoj oblasti ostvariti uspeh.
Podsetimo, u prethodnoj epizodi gostovala nam je Aleksandra Stefanović, lični poslovni trener i autorka knjige “Liderstvo u zrnu soli”.
Ona je za BIZLife govorila o tome kako graditi dobre odnose sa ljudima.
Aleksandra Stefanović: KAKO DA gradite dobre odnose sa ljudima? (VIDEO)
Izvor: BIZLife
Foto: BIZLife
