„9 to 5“ nije bila samo pesma: Kako je Doli Parton dala glas zaposlenim ženama

Godine 1980. Doli Parton je zajedno sa Džejn Fondom i Lili Tomlin glumila u filmu „9 to 5“, priči o tri žene koje se bore sa seksizmom, lošim uslovima rada i moćnim šefom. Parton je za film napisala i istoimenu pesmu, koja je ubrzo postala svojevrsna himna zaposlenih žena.

Više od četiri decenije kasnije, „9 to 5“ je i dalje zanimljiv podsetnik na probleme sa kojima su se žene suočavale na radnom mestu, ali i na one koji nisu u potpunosti nestali.

Priča koja je počela pre filma

Iza filmske priče stajali su stvarni događaji. Sredinom 1970-ih, u jeku feminističkog pokreta u SAD, grupa žena u Bostonu pokrenula je forum na kojem su zaposlene žene razgovarale o iskustvima sa radnog mesta. Kada su počele da razmenjuju priče, shvatile su da se problemi u različitim kancelarijama često ponavljaju.

Žene su govorile o tome da su za isti posao plaćene manje od muškaraca, da njihove ideje prisvajaju muški nadređeni i da im se često pripisuju tuđe zasluge. Umesto da se sve završi na razgovorima, počele su da se organizuju i da se bore za bolji položaj kancelarijskih radnica i sekretarica. Pokret je kasnije prerastao u sindikalnu organizaciju.

Njihova borba privukla je pažnju Jane Fonde i poslužila kao inspiracija za film „9 to 5“, koji je premijerno prikazan 1980. godine.

Za Doli Parton, koja je tada dobila jednu od svojih prvih velikih filmskih uloga, ovo je bio važan karijerni potez. Pored glume, napisala je i izvela naslovnu pesmu filma, koja je osvojila više Gremi nagrada i postala jedan od njenih najpoznatijih hitova.

Kako je Doli Parton od lokalne ideje napravila globalni projekat koji je deci poklonio više od 300 miliona knjiga

Tri žene protiv sistema

U filmu Parton igra Dorali Rouds, sekretaricu čiji je šef seksista i često je uznemirava. Džejn Fonda igra novu zaposlenicu koja se tek razvela, dok Lili Tomlin tumači dugogodišnju radnicu kojoj je uskraćeno unapređenje.

Tri žene, svaka sa svojim problemima, udružuju se protiv šefa i pokušavaju da promene način na koji funkcioniše njihovo radno okruženje.

Iako film koristi humor i ima prilično neverovatan zaplet u kojem žene kidnapuju svog šefa, problemi koje prikazuje bili su veoma stvarni: nejednake plate, seksualno uznemiravanje, diskriminacija, uskraćivanje unapređenja i nedostatak podrške zaposlenim roditeljima.

Upravo je humor omogućio da ozbiljne teme dopru do mnogo šire publike nego što bi to verovatno bio slučaj sa klasičnim dokumentarnim filmom o položaju žena na poslu.

Zašto je „9 to 5“ i danas aktuelna?

Možda je najzanimljiviji deo ove priče upravo činjenica da se neke stvari za više od četiri decenije nisu promenile onoliko koliko bismo očekivali.

Žene danas zarađuju više nego ranije, ali rodni jaz u zaradama i dalje postoji. Seksualno uznemiravanje i diskriminacija nisu nestali, a žene se i dalje suočavaju sa preprekama kada je reč o unapređenjima i profesionalnom napredovanju.

Majčinstvo takođe može da utiče na karijeru, od propuštenih poslovnih prilika do potpunog izlaska sa tržišta rada.

Zbog toga „9 to 5“ danas funkcioniše na dva nivoa. S jedne strane, to je komedija iz 1980. godine, sa Dolly Parton u jednoj od njenih najpoznatijih uloga. S druge, film je svojevrsni dokument vremena koji pokazuje koliko su se očekivanja od žena na radnom mestu promenila — ali i koliko toga još nije rešeno.

Film je, zanimljivo, anticipirao i neke ideje koje su danas deo razgovora o modernom radnom mestu. Jedan od primera je briga o deci na radnom mestu, koja se u filmu pojavljuje kao jedno od rešenja za probleme zaposlenih žena.

I možda upravo zato „9 to 5“ i dalje funkcioniše. Posle više od 45 godina, neke situacije koje su tada izgledale kao filmska preterivanja i dalje mogu da zvuče poznato svakome ko je proveo dovoljno vremena u kancelariji.

„9 to 5“ tako nije ostala samo pesma o radnom danu. Postala je simbol jedne šire borbe i podsetnik da promena kulture na poslu ne počinje uvek velikim reformama, već i time što ljudi odluče da više ne ćute o onome što im se dešava.

Izvor: BIZLife

Foto: Unsplash/Museums of History New South Wales