„30 ispod 30“, Andrea Darabašić: Nerealni optimizam i mnogo rada

Andrea Darabašić je HR ekspertkinja, socijalna preduzetnica i osnivačica inicijative „Career Launch”. Svoju profesionalnu karijeru gradila je u oblastima upravljanja ljudskim resursima, razvoja zaposlenih i organizacione kulture, radeći na kreiranju sistema koji podržavaju rast pojedinaca i razvoj organizacija. Tokom karijere vodila je projekte iz oblasti performansnog menadžmenta, učenja i razvoja i iskustva zaposlenih, sarađujući sa liderima i timovima u međunarodnom okruženju. Sa svega 24 godine stekla je MBA diplomu iz oblasti razvoja talenata.

Pored korporativne karijere, Andrea je, 2024. godine, pokrenula „Career Launch”, inicijativu sa misijom da mladima omogući pristupačnu i kvalitetnu podršku u donošenju karijernih odluka. Do danas je kroz rad sa više od 20 karijernih i HR eksperata podržano preko 1500 mladih ljudi kroz više od 3000 sati individualnog savetovanja, mentorstva, radionica i edukativnih programa.

Andrea Darabašić, Founder Career Launch

Pod njenim vođstvom, „Career Launch” je ostvario saradnje sa kompanijama, fakultetima i organizacijama mladih širom Srbije, dok su njen rad i društveni uticaj prepoznati kroz programe RISE Social Incubator, nagradu Policy Answer, Social Impact Award, JCI THE5 i BOLD stipendiju. Andrea veruje da razvoj talenata i jednak pristup prilikama predstavljaju jedan od najvažnijih preduslova za napredak društva.

• Koju ste važnu lekciju naučili pre tridesete, a voleli biste da ste je znali već sa dvadeset godina?

‒ Da mogu nešto da poručim sebi sa dvadeset godina, rekla bih: „Mnogo manje ljudi obraća pažnju na tebe nego što misliš.” Niko zapravo ne razmišlja toliko o tome šta nosiš, koji telefon imaš, koliko zarađuješ, kakav auto voziš ili da li si nešto uradio savršeno.

Mnogo vremena provodimo pokušavajući da ispunimo tuđa očekivanja ili da se uklopimo u predstavu o tome kako bi trebalo da izgleda život. A istina je da na kraju dana jedino što zaista ostaje jeste pitanje da li si zadovoljan načinom na koji živiš. Da li radiš stvari koje te ispunjavaju, da li gradiš odnose koji su ti važni i da li provodiš vreme sa ljudima koje voliš.

• Koju osobinu iz privatnog života smatrate najzaslužnijom za svoj poslovni uspeh?

‒ Verovatno će zvučati neobično, ali rekla bih da je za moj poslovni uspeh najzaslužnija kombinacija dve stvari – malo nerealnog optimizma i mnogo rada. Oduvek sam verovala da čovek mora sebi da postavi ciljeve koji su za nijansu veći od onoga što mu trenutno deluje dostižno. Ako su ciljevi potpuno realni, često nas ne teraju da rastemo. Sa druge strane, samo verovati da je nešto moguće – nije dovoljno.

Za mene je ključ upravo u spoju ambicije i discipline. Kada kažem da želim nešto da postignem, trudim se da iza toga stanu sati rada, istraživanja, učenja i doslednosti. Ne očekujem da se stvari dese same od sebe, već preuzimam odgovornost da uradim sve što je u mojoj moći kako bih ih ostvarila. Mislim da mi je upravo ta kombinacija pomogla da pokrenem projekte za koje su mnogi mislili da su previše ambiciozni.

• Šta biste voleli da pročitate o sebi u BIZLifeu za deset godina?

‒ Za deset godina bih volela da pročitam da smo, kao generacija i kao tim, zaista promenili način na koji funkcioniše karijera i iskustvo zaposlenih u Srbiji. Da smo iskoristili tehnološku revoluciju da oslobodimo vreme od administracije i vratimo ga ljudima – kroz koučing, razgovore, strategije angažovanja koje donose stvarne promene. Da smo bili deo promene u kojoj se zaposleni osećaju viđeno i uvaženo. To je još uvek ono što nedostaje i nadam se da ćemo za deset godina moći da kažemo da smo to pomerili.

• Zašto ste odlučili da ostanete i radite u Srbiji?

Iako sam tokom karijere imala priliku da sarađujem sa međunarodnim kompanijama – od globalnih organizacija iz oblasti finansijskih tehnologija do startapa i timova širom sveta – nikada nisam smatrala da profesionalni uspeh podrazumeva odlazak iz Srbije. Upravo u trenutku kada sam ulazila na tržište rada, način rada postao je globalan, što mi je omogućilo da iz svog doma radim sa kompanijama iz Silicijumske doline, međunarodnim organizacijama i globalnim timovima, dok istovremeno gradim život okružena porodicom, prijateljima i zajednicom koja me podržava.

Moja odluka da ostanem ipak nije bila samo lična. Verujem da razvoj jednog društva zavisi od spremnosti ljudi da svoje znanje, iskustvo i energiju ulažu u sredinu iz koje potiču. Upravo iz tog uverenja nastao je „Career Launch” – inicijativa posvećena kontinuiranom osnaživanju mladih da prepoznaju svoj potencijal, razviju veštine i donose informisane karijerne odluke.

Verujem da je odgovornost moje generacije da doprinese stvaranju prilika koje će mladima omogućiti da svoj potencijal ostvare upravo u Srbiji.

Izvor: BIZLife magazin

Foto: Stefan Jovanović, Zoran Rašić / BIZLife