„30 ispod 30“, Uroš Jovanović: Ne mora sve da se desi odmah

Profesionalni rezultati koji se ističu, titula radnika godine, energija koja pokreće tim i sposobnost da spaja vrhunske performanse sa istinskim razumevanjem ljudi – izdvojili su Uroša kao predstavnika generacije koja tehnologiju ne vidi samo kao alat, već kao priliku da kroz znanje, saradnju i prilagodljivost stvara dodatnu vrednost.

Ipak, ono što ga možda najbolje opisuje nisu samo rezultati, već način na koji do njih dolazi. Uroševu priču oblikovali su radoznalost, timski duh i želja da neprestano pomera granice. Ljubav prema sportu, koju je negovao od najranijih dana, naučila ga je disciplini, odgovornosti i važnosti zajedničke igre, dok su ga prvi profesionalni koraci u industriji usmerili ka karijeri koja danas predstavlja prirodan spoj njegovih interesovanja, znanja i talenta.

Kao neko ko istovremeno razmišlja globalno, a ostaje čvrsto povezan sa sredinom koja ga je oblikovala, Uroš svojim primerom pokazuje koliko su važni ljudi sa kojima radimo, učimo i rastemo. Njegova spremnost da deli znanje, podrži kolege i inspiriše tim izdvaja ga ne samo kao uspešnog profesionalca – čini ga osobom koja svojim pristupom ostavlja trag.

Uroš Jovanović, Menadžer za sadržaj i promocije onlajn slot-igara, Mozzart

Kroz razgovor koji sledi, Uroš nam je približio svoj profesionalni put, ambicije i iskustva koja su ga oblikovala, podsetivši nas, možda i nenamerno, na poruku po kojoj je Mozzart prepoznat – da je zaista važno s kim igraš. U timu, na projektu, na poslu, ali i u svakom životnom poglavlju.

• Po čemu vas ljudi najčešće prepoznaju u poslovnom okruženju, a šta vide samo oni koji vas poznaju i van kancelarije?

‒ Na poslu me ljudi najčešće vide kao osobu koja ne beži od odgovornosti i koja je spremna da preuzme izazove, čak i kada ne postoji unapred jasno definisano rešenje. Volim da pokrećem nove stvari, povezujem ideje i tražim načine da projekte podignemo na viši nivo. Mislim da me kolege, pre svega, doživljavaju kao nekoga na koga mogu da se oslone.

Van kancelarije sam dosta mirniji nego što ljudi očekuju. Imam mali krug bliskih ljudi i volim jednostavne stvari – da putujem, pogledam dobar film, odigram neku igricu. Ambiciozan sam u poslu, ali verujem da je jednako važno znati kada da usporiš i uživaš u životu.

• Kada niste na poslu, gde najčešće pronalazite inspiraciju, energiju i mir?

‒ U iGaming industriji sam se u potpunosti pronašao, jer me je taj spoj sporta i tehnologije privlačio mnogo pre nego što sam počeo profesionalno da se bavim njime. Inspiracije mi tokom rada nikada ne manjka, jer sam veliki ljubitelj sporta i same industrije. Često mi se dešava da i van radnog vremena razmišljam o poslu i načinima kako unaprediti proizvod i korisničko iskustvo. Ideje mi dolaze iz svakodnevnih situacija – neretko iz potpuno običnih razgovora ili interakcija koje na prvi pogled nemaju veze sa poslom, ali pokrenu drugačiji način razmišljanja.

Mir pronalazim kada sam kod kuće i imam vreme za sebe, dok energiju najviše punim kroz vreme provedeno sa ljudima koji su mi bliski.

• Koju osobinu iz privatnog života smatrate najzaslužnijom za svoj poslovni uspeh?

‒ Radoznalost. Uvek me je zanimalo kako stvari funkcionišu i kako mogu da se unaprede. Ta osobina me tera da stalno učim, testiram nove pristupe i ne prihvatam stvari samo zato što su se „uvek tako radile”.

• Koju ste važnu lekciju naučili pre tridesete, a voleli biste da ste je znali već sa dvadeset godina?

‒ Da ne mora sve da se desi odmah. Strpljenje, kontinuitet i spremnost da učiš iz grešaka mnogo su važniji od brzih rezultata. Takođe sam shvatio da je sasvim u redu tražiti savet i učiti od ljudi koji imaju više iskustva.

• Šta smatrate najvećim doprinosom svoje generacije poslovnom svetu?

‒ Mislim da moja generacija donosi kombinaciju dva sveta – nismo odrasli u potpuno digitalnom okruženju, ali smo ga usvojili u pravom trenutku i naučili da ga koristimo u potpunosti. Imamo razumevanje kako su stvari funkcionisale pre, ali i prirodnu lakoću u radu sa tehnologijom i brzim promenama.

Odrasli smo u periodu velikih transformacija i navikli smo da se brzo prilagođavamo. Zbog toga nam je normalno da razmišljamo globalno, da pratimo trendove u realnom vremenu i da ne gledamo samo lokalno tržište, već širu sliku i prilike koje se otvaraju van okvira na koje su ranije generacije bile više fokusirane.

• Šta biste voleli da pročitate o sebi u BIZLifeu za deset godina?

‒ Voleo bih da piše da sam izgradio uspešnu karijeru, ali da pritom nisam izgubio ono što me definiše kao čoveka – integritet, iskrenost i odnos prema ljudima. Za mene će najveći uspeh biti ako iza mene ostanu zadovoljni ljudi, kvalitetni rezultati i reputacija nekoga kome se veruje. 

• Zašto ste odlučili da ostanete i radite u Srbiji?

Ovde su mi porodica i prijatelji, što je osnovni razlog zbog kog ostajem. To je okruženje u kojem sam odrastao i koje me je oblikovalo, pa mi je prirodno da život i karijeru gradim u Srbiji.

Uvek sam imao ambiciju da radim na projektima koji imaju međunarodni domet, ali mi je podjednako važno da to radim iz mesta koje mi je blisko i u kojem se osećam kao kod kuće. To mi daje stabilnost i fokus u poslu. Za mene to nije bila velika dilema, već prirodan izbor.

Izvor: BIZLife magazin

Foto: Stefan Jovanović, Zoran Rašić / BIZLife