Zašto COTRUGLI Stipendije? Iskustvo iz prve ruke
COTRUGLI će i ove godine dodeliti MBA stipendije ambicioznim pojedincima svesnim da su ulaganje u znanje i kvalitetno umrežavanje neophodni za napredak u karijeri. Mirjana Mitrović, stipendistkinja iz 2015. godine, je sa nama podelila svoja iskustva o školi i stipendijskom procesu.
Mirjana je diplomirani ekonomista i svoje iskustvo je stekla u bankarskom sektoru. Radila je kao Izvršni Direktor za retail, ljudske resurse i marketing u ProCredit banci. Trenutno je na poziciji Direktora sektora za poslovanje sa affluent i private klijentima u Banca Intesa.
Izabrala je COTRUGLI poslovnu školu za nastavak svog profesionalnog razvoja, zbog kvaliteta profesora i ljudi koje škola okuplja. Iz prve ruke saznajemo kako je njoj program pomogao da napreduje u karijeri.
Koje je vaše primarno obrazovanje? U kojoj industriji poslujete?
Upisala sam i završila Ekonomski fakultet u Novom Sadu, ne zato što nisam znala šta drugo da upišem već zbog toga što sam tada trvdila da znam čime želim da se bavim – marketingom, a čime ne želim – bankarstvom, za razliku od većine kolega.
Danas sam upravo u bankarskom sektoru od koga sam inicijalno bežala, tako da nikad ne reci nikad! I što je najinteresantnije, sada mogu sa sigurnošću da tvrdim da bankarstvo u Srbiji nudi više prostora za kreativnost od marketinga, jer vas konkurencija tera da budete bolji, da kreirate nove proizvode, servisne modele, da konstantno radite na sebi i da pomerate granice.
Koji su razlozi za odabir COTRUGLI poslovne škole?
COTRUGLI je međunarodno akreditovana poslovna škola, veoma zastupljena u regionu, sa odabranim timom internacionalnih profesora iz različitih sfera, što sve zajedno čini školu atraktivnom, ali ono što je presudilo u mom slučaju jesu svakako preporuke koje sam dobila od njenih dipomaca i sam kvalitet tih ljudi koje škola okuplja.
Zbog čega ste se odlučili baš za MBA program?
U nekoliko reči – potreba za dodatnim usavršavanjem, prilika za nova poznanstva, želja za novim izazovom, novom životnom epizodom i naravno sve to uz zabavu i druženje.
Vi ste stipendista iz 2015. godine. Recite nam malo više o tome. Kako je tekao proces dobijanja stipendije?
Prvi korak se sastojao iz apliciranja preko sajta, zatim je usledio telefonski i individualni intervju sa predstavnicima COTRUGLI škole, dok je poslednji krug podrazumevao predstavljanje pred ostalim kandidatima i predstavnicima škole, kao i individualno rešavanje studije slučaja. Na kraju, najuži krug nas stipendista smo učestvovali u izvlačenju jedne stipendije koja je pokrivala celu školarinu, dok su ostali dobili 50% stipendije.
Proces selekcije je iskustvo samo za sebe nevezano od ishoda, tako da bih svima preporučila da se oprobaju u istom.
Koja su bila vaša očekivanja od programa? U kojoj meri su ona zadovoljena?
Moja očekivanja su bila da radim na svojim slabijim stranama kroz određene predmete, da steknem znanja koja mogu da primenim u poslu kao i da preispitam neke konvencionalne načine razmišljanja i biznis strategije, što je u potpunosti ispunjeno. Opet, mišljenja sam da sve ovo ne može da dođe samo od sebe, već i da studenti moraju da prvo daju sebe u programu, angažovanjem i diskusijama, ali i da traže.
Kakve su mogućnosti umrežavanja, odnosno networkinga, sa ostalim učesnicima programa?
Mogućnosti su tu, vaše je samo da ih iskoristite. COTRUGLI okuplja kvalitetne ljude sa različitim profesionalnim iskustvom, ljude iz korporativnog sveta ali i ljude iz preduzetničkih voda, što vam omogućava i da preispitate svoj profesionalni pravac kao i da bolje razumete prednosti i mane jednog i drugog. Dodatno, COTRUGLI Alumni zajednica je veoma aktivna, tako da postoji dosta prilika i događaja na kojima možete upoznati i prethodne generacije i steći dragocena poznanstva.
Kako Vam je MBA program pomogao u daljem razvoju karijere? Da li ste napredovali nakon završtetka programa?
MBA mi je pored dodatnog formalnog obrazovanja doprineo tome da danas uspešno, kreativno i hrabro pristupam poslovnim izazovima, da kvalitetnije donosim odluke i da bolje i šire sagledam rad sa ljudima i važnost menadžerskih veština. S druge strane, pomogao mi je i da se bolje nosim i sa eventualnim propuštenim šansama, greškama i neispunjenim očekivanjima, ali da ih istovremeno svedem na minimum. Sve ovo mi je omogućilo da napredujem kako profesionalno tako i lično.
MBA je više od titule, to je znak da ulažete u sebe, da radite na sebi kao i da ste okruženi kvalitetnim ljudima, što će poslodavci zasigurno prepoznati i ceniti.
Prema vašem iskustvu, šta se pokazalo kao veštine koje uspešan menadžer tj, lider poslovnog tima treba da ima u biznisu današnje vreme?
Moj utisak je da su to – asertivnost, fleksibilnost, empatija i otvorena komunikacija. Uspešan menadžer gradi ljude i smatra uspeh i napredovanje svog tima najvećim pokazateljem njegovog dobrog rada. Pored toga, potrebno je biti i dugoročno orijentisan i hrabar da se povuku i nepopularni potezi, kao i sposobnost da se kaže NE kada je to potrebno. U poslu nema mesta sujeti i predrasudama – sve je podležno promenama i sve je moguće! To je moto koji pokreće i koji pomera granice.
Kakvi su vaši planovi za dalji razvoj karijere?
Jedini siguran plan jeste da sa edukacijom i usavršavanjem nikad neću stati, jer što više napreduješ – preuzimaš sve veće odgovornosti i raste apetit za novim znanjima i veštinama. U narednom periodu ću se fokusirati na uže i specijalizovane kurseve iz oblasti digitalizacije, koja je trenutno “hot topic” u bankarskom sektoru.
Koji biste savet dali budućim stipendijskim kandidatima, na šta bi trebalo da se fokusiraju?
Moja preporuka budućim stipendistima jeste da naprave svoj MBA plan, šta su im top prioriteti i da na tome rade zajedno sa profesorima i sa kolegama iz grupe. Program pruža mnogo, ali je bitno da za svoje prioritete izvučete maksimum. Preuzmite inicijativu i izađite iz komfor zone, a biće prilike i da se opustite i zabavite, čeka vas jedno divno COTRUGLI putovanje…
Ako se nalazite među onima koji su spremni da ulože u znanje, prošire mrežu kontakata i povećaju svoju konkurentnost u svetu biznisa, prijavite se na stipendije koje COTRUGLI dodeljuje progresivnim menadžerima u Srbiji u ukupnoj vrednosti više od 100.000 EUR!
Izvor: BIZLife
Foto: Promo
