Ravnoteža između posla i života: Zašto su ljudi u Evropi sve više nezadovoljni?
Nedavno je objavljena studija koja ističe različite stavove prema radu između ljudi zemalja EU i „Globalnog Juga“. Predsednica studije poziva evropske lidere da se ozbiljno pozabave ovim pitanjima što je pre moguće.
Ljudi na „Globalnom Jugu“ zadovoljniji su ravnotežom između posla i privatnog života nego stanovnici zemalja EU, pokazuje istraživanje. Studiju je sprovela kompanija Amrop, vodeća globalna konsultantska firma za liderstvo i pretragu izvršnih kadrova, pod nazivom „Značenje rada“.
U istraživanju je učestvovalo 8.000 ljudi iz Nemačke, Francuske, Poljske, Velike Britanije, SAD, Kine, Indije i Brazila. Termin „Globalni Jug“, koji Amrop koristi u studiji, uglavnom se odnosi na ekonomije u razvoju, poput poslednje tri pomenute zemlje u istraživanju.
Učesnici iz Nemačke, Francuske i Poljske prijavili su zadovoljstvo niže od 50%, dok je u Indiji zabeleženo 73,3%, a u SAD 59,9%, uprkos nižim socijalnim i radnim standardima regulative.
Bračni par kupio celo selo za 340.000 evra: Ekološka utopija pretvorena u stvarnost (VIDEO)
Predsednica Amropa, Anika Farin, izjavila je za Euronews da ju je u studiji „Globalni Jug“ najviše iznenadila „nespremnost Evrope da preuzme odgovornost, bilo u biznisu ili u politici.“ Ovo vidi kao poziv na buđenje za evropske lidere. „Trebalo bi ovo da shvatimo ozbiljno i da nešto preduzmemo zajednički,“ dodaje Farin.
S razvojem veštačke inteligencije i promenama u demografiji, poput odlaska u penziju generacije „bejbi bumera“ i ulaska „generacije Z“ na tržište rada, društva će morati da prihvate promene na svim nivoima.
„Mislim da ne smemo potceniti ono što dolazi. Ako pogledamo demografiju, jasno je šta nas očekuje. Moraćemo da privučemo više ljudi u naše zemlje,“ kaže Farin, pozivajući na više inovacija u pogledu migracija. „Ono što mi se dopalo u studiji i što me pozitivno iznenadilo jeste da zemlja poput Nemačke i dalje ostaje privlačna za ljude iz drugih regiona i susednih zemalja,“ rekla je.
Prema studiji, SAD (33%) su globalno najatraktivnija destinacija za rad, zahvaljujući snažnom tržištu rada, visokim platama i raznovrsnim industrijama. Nemačka je na drugom mestu sa 22%, dok su Kanada i Velika Britanija na trećem mestu, svaka sa 21% preferencija globalnih radnika, piše Euronews.
„Ovo treba da posmatramo kao priliku. Jer, to se može i izgubiti,“ kaže Farin. Studija pokazuje i da su zemlje i starosne grupe ujedinjene u motivaciji da rade za dobru platu i zanimljive poslove. Penzije su vruća tema u evropskim zemljama, što je izazvalo velike proteste u Francuskoj i podstaklo političke debate u Nemačkoj. „Jedna od tema o kojima zaista moramo razgovarati, iako to nije uvek popularno, jeste da će ljudi u nekim zemljama možda morati duže da rade, barem u određenim evropskim tržištima.“
Farin predlaže inicijative poput nižeg oporezivanja penzionera koji duže rade i korišćenje preduzetničkih uzora u medijima i društvu kako bi se smanjio jaz između starijih i mlađih generacija. Studija takođe pokazuje da zemlje „Globalnog Juga“ imaju veće interesovanje za liderske uloge. Čak 76% ispitanika iz Indije i 66% iz Brazila teži liderskim ili preduzetničkim pozicijama, dok u Nemačkoj i Francuskoj taj procenat iznosi samo 36%, odnosno 37%.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife/K. J.
Foto: Unsplash
