Nemci eksperimentišu sa uvođenjem četvorodnevne radne nedelje: Ovo su njihova iskustva
Pojedine nemačke kompanije učestvuju u dosad najvećem istraživanju u Nemačkoj u vezi sa uvođenjem četvorodnevne radne nedelje, objavio je Dojče vele. Građevinska kompanija, servis za čišćenje tepiha, marketinška agencija i mnoge druge kompanije deo su u eksperimenta radnog naziva „Četiri dana“.
U kojem će obliku biti skraćeno radno vreme zaposlenih, od početka je prepušteno samim preduzećima, odnosno njihovom menadžmentu. Neke kompanije su odabrale da petak bude slobodan za sve, dok su drugi dozvolili svojim radnicima da rade pet dana po četiri nedelje, pa da petu radnu nedelju u imaju u potpunsoti besplatnu, a treći su zaposlenima skraćivali dnevno radno vreme.
Ljudi su odmorniji, produktivnost nije pala
Firma iz Minstera, koja se bavi organizacijom putovanja, već je u petom mesecu pilot-projekta, a njen direktor Julius Graler navodi da su svi zaposleni imali svoje uspone i padove, ali je od početka bio uveren da treba smanjiti nedeljno radno vreme i hteo da to isproba u svom preduzeću.
77% radnika želi četvorodnevnu radnu nedelju: Zašto je ne uvodi više kompanija?
„Može se primetiti da se ljudi osjećaju odmornije i da nisu imali problem da odrade svoj dedom posla u skraćenom radnom vremenu“, napominje on i ističe da se to ipak isplatilo.
Napominje da zaposleni nisu imali više prekovremenih sati, da je produktivnost ostala ista, a reakcija gostiju bila je pozitivna.
„Čak 80 odsto zaposlenih je ocenilo projekt za četvorodnevne radne nedelje kao uspešan“, kaže Graler i naglašava da, iako to za njega predstavlja dodatni organizacioni napor, želi da nastavi s četvorodnevnom radnom nedeljom i nakon završetka eksperimentalnog projekta.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Freepik
