Nemačka priprema novitete za radnike: Masovno useljavanje ili "horor scenario"

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Nemačka

    Nemačka priprema novitete za radnike: Masovno useljavanje ili “horor scenario”

    Nemačka vlada priprema nemačku verziju “zelene karte” po uzoru na Kanadu, jer ima milione otvorenih radnih mesta, a demografija je neumoljiva. Jednim okom se gleda na radnu snagu sa Zapadnog Balkana.

    Uvodimo kartu šansi sa transparentnim sistemom bodovanja, kako bi ljudi, koji su potrebni našoj zemlji, lakše došli do nas“, rekao je ministar rada Hubertus Hajl (SPD) za nedeljno izdanje tabloida Bild.

    Takozvana karta šansi (Chancenkarte) veoma podseća na američku ili kanadsku zelenu kartu (Green Card). Tako nešto već odavno zazivaju posebno poslodavci u Nemačkoj. prenosi Dojče vele

    Zemlji nedostaje radne snage, a neumoljiva demografija kaže da će do 2035. biti sedam miliona manje ljudi na tržištu rada – ukoliko se doseljavanje osetno ne pojača.

    Socijaldemokratski ministar Hajl kaže da je teško tražiti posao u Nemačkoj ukoliko niste fizički tu, pa bi da olakša i sam dolazak.

    Ko će moći da dobije “kartu šansi”?

    Kako sada stoje stvari, svako ko je u Nemačkoj završio školovanje – bilo kojeg stepena – taj će automatski dobijati kartu šansi.

    Ako nije, onda mora da ispuni tri od četiri kriterijuma: obrazovanje (kvalifikacija) iz inostranstva, radno iskustvo od barem tri godine, znanje nemačkog ili raniji boravak u Nemačkoj, i to da je mlađi od 35 godina.

    „Treba nam useljavanje“, rekao je Hajl. „Iz godine u godinu bismo, u skladu sa potrebama, određivali kontingent koliko ljudi može da dobije kartu šansi kako bi jedno određeno vreme tražili posao ili praksu. Tokom tog perioda će morati finansijski sami da se staraju o sebi.“

    Karta šansi bi trebalo da olakša i sam dolazak u Nemačku, čak i bez radnog mesta – kako bi se to mesto potražilo.

    Iako stvar još nije utanačena u Vladi kancelara Olafa Šolca, nema sumnje da će biti ove jeseni. Jer, sva tri koaliciona partnera – Socijaldemokrate, Zeleni i Liberali – zalažu se za olakšavanje useljavanja.

    Pogled ka Balkanu

    Relativno novi nemački zakon o doseljavanju omogućava rad svima koji nađu poslodavca – pod uslovom da su za nešto stručni. Mogu da budu računovođe ili šoferi, važno je da imaju neki papir.

    Izuzetak je takozvano „zapadnobalkansko pravilo“, doneto u jeku izbegličke krize kada su se migrantima iz Sirije i daljeg istoka masovno pridruživali potražioci azila iz Srbije, Makedonije ili sa Kosova.

    Tada je utanačeno da godišnje 25.000 ljudi iz zemalja Zapadnog Balkana može dobiti radne dozvole u Nemačkoj, čak i kad su u pitanju nekvalifikovani radnici.

    No ovog leta ispostavilo da ni to nije dovoljno. „U zemljama Zapadnog Balkana ima dosta radne snage koja bi radila u hotelima i restoranima u Nemačkoj“, zavapio je Gido Celik, šef udruženja ugostitelja i hotelijera Dehoga. Toj branši je, posle brzog oporavka nakon ere lokdauna, odjednom zafalilo mnogo radne snage. Slično se desilo sa aerodromima i aviokompanijama koji su otpuštali ljude tokom perioda lokdauna. Ovo leto je zato u Nemačkoj bilo haotično za mnoge koji su hteli da odlete na odmor.

    Doduše, pitanje je koliko još ima ljudi spremnih da pakuju kofere na isušenom Zapadnom Balkanu. To su ove godine dobro osetili u hrvatskom turizmu gde konobari i sobarice, umesto iz Srbije i BiH, sve češće dolaze iz Nepala i Filipina.

    Konobar, restoran (Pixels)

    “Useljavanjem protiv kataklizme”

    „Nikada pre u Nemačkoj nije bilo toliko upražnjenih radnih mesta kao danas“, pisao je nedavno magazin Špigel u naslovnoj temi. „Manjak personala guši aerodrome, restorane ili bazene – a opet je tek sitnica u odnosu na ono što preti zemlji.“

    Statistika pokazuje da je 1,74 miliona radnih mesta slobodno, mada ih je zapravo verovatno mnogo više.

    Tako radno mesto u nezi starih lica ostaje upražnjeno u proseku 239 dana – dakle poslodavci po skoro osam meseci ne mogu da nađu negovatelja. Jedva da je bolje sa limarima, majstorima za grejanje i klima-uređaje gde se na novog zaposlenog čeka po 224 dana. U visokogradnji se radnik traži 221 dan u proseku, a kod medicinskih sestara, babica i sanitetlija prosek je 188 dana.

    Sve to može odvesti horor-scenariju po nemačku ekonomiju u kojem bi do 2060. na jednog penzionera dolazilo tek 1,7 radnika. Ni danas taj odnos nije sjajan (2,7) što vodi relativno niskim penzijama.

    Da bi se to izbeglo, stručnjaci računaju da Nemačkoj svake godine treba 400.000 doseljenika.

    Zato je, kažu iz vladajuće koalicije, potrebna promena paradigme – to jest, da Nemačka sebe konačno proglasi „useljeničkom zemljom“ poput Kanade.

    Koliku promenu to iziskuje lepo ilustruje jedan od predloga Liberala: oni traže da se u nemačke institucije koje rade sa građanima uvede engleski kao drugi jezik. Tako bi moglo biti da, dok gastarbajteri uče nemački, nemački službenici uče engleski.

    Nemcima država pomaže sa 65 milijardi evra

     

    Izvor: DW

    Foto: Pixels

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE