NECTAR GROUP: Kompanija koja veruje u mlade talente
U vremenu kada je mladima sve važnija podrška na početku karijere, kompaniji Nectar je važno da već godinama, kroz 4 generacije praktikanata, učestvuje u programu “Moja prva plata” koji je povezan sa internim projektom prakse “Boostuj svoju karijeru”.
Projekat “Boostuj svoju karijeru”, kako je nazvan od stane kompanije Nectar, pruža priliku mladim, ambicioznim ljudima, da steknu svoje prvo radno iskustvo, usvoje praktična znanja, postave temelj za dalji profesionalni ravoj karijere i dobiju mogućnost stalnog zaposlenja u jednoj od vodećih kompanija u ovoj regiji.
1.Anđela Crnoglavac, HR 2.Tamara Milošev, Marketing i R&D 3.Ivona Avramović, HR 4.Svetlana Ocokoljić, Finansije&IT
„Tokom devetomesečne prakse, naši praktikanti su imali priliku da kroz svakodnevni rad upoznaju specifičnosti svojih budućih zanimanja. Zahvaljujući odličnom mentorstvu i podršci iskusnih kolega I kvartalnim evaluacijama njihovog rada, postali su deo dinamičnog radnog okruženja, gde su mogli da razvijaju svoje talente i veštine i na taj način doprinesu kompaniji svojim idejama“, kažu u kompaniji.
1.Teodora Mirković, Marketing i R&D 2.Aleksandra Čanji, Integrated Planning, Logistics&CS 3.Milica Bognar, Finansije&IT 4.Danijela Kralj, HR
„Jako smo ponosni na činjenicu da smo, nakon zavšene 4 generacije projekta, zaposlili praktikante na svim našim lokacijama širom zemlje – od Novog Sada i Bačke Planke, preko Beograda do Vladičinog Hana, i to u raznim sektorima naše kompanije. Oni sada rade u ključnim oblastima kao što su HR, Kontrola kvaliteta, Planiranje, Logistika, Marketing i Finansije, što dodatno potvrđuje našu posvećenost pružanju prilika za razvoj u različitim segmentima poslovanja“ napominju.
1.Sandra Miljanović, Integrated Planning, Logistics&CS 2.Dejana Milanović, Integrated Planning, Logistics&CS
Svi praktikanti su istakli zadovoljstvo programom, koliko su tokom prakse naučili, koliko im je značila podrška kolega i mentora, kao i da su kroz rad u našoj kompaniji stekli samopuzdanje i ojačali svoje profesionalne kompetencije. Njihov entuzijazam i motivacija već sada imaju pozitivan uticaj na timove i poslovanje.
Milica Cvetković, Operacije
Kao kompanija koja veruje u potencijal novih generacija, projekat “Boostuj svoju karijeru” je prilika da se pomogne mladima da steknu prvo radno iskustvo, kao i način da se izgrade temelji za dugoročno partnerstvo sa talentovanim i perspektivnim ljudima koji donose nove ideje i energiju. Strategija zapošljavanja kompanije Nectar uključuje prepoznavanje talenata i pružanje mogućnosti za dalji profesionalni napredak, jer veruju da je ulaganje u zaposlene ključ upeha.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Nectar
