N1: Inspekcija rada već dva dana u Fori tekstilu
Radnice nekadašnje Zastava Tapacirnice u Kragujevcu, sada slovenačke Fori tekstil, odbile su da i dalje rade dva dana u nedelji po 12 sati, a da im se ne plaća prekovremeni i noćni rad, a za utorak najavljuju generalni štrajk.
Mediji su prethodnih dana pisali o pobuni radnica u ovoj fabrici, ali je juče stigao demanti kompanije, međutim kako N1 saznaje Inspekcija rada iz Beograda je u firmi već dva dana.
„Došlo je do pobune radnika, gde radnici više ne mogu da izdrže ni psihički ni fizički rad. Počelo je zlostavljanje od strane naših nadležnih, maltretiraju nas, ponižavaju. Plate su minimalne. Izlazi obaveštenje da se radi i subotom. Obećava se plaćanje tog prekovremenog. U obračunima se ne plaća ni prekovremeni ni noćni rad“, kaže za N1 samohrana majka troje dece, tridesetjednogodišnja Milena Belošević, deset godina radi kao šivač u Tapacirnici i slovenačkoj firmi Fori tekstil, ali „zulum“, kako kaže ne može više da trpi.
Direktorka Forija, Daliborka Milićević nije htela pred kameru, a u mejlu je naglasila svoje mnogobrojne obaveze, a kako piše N1 službenici firme novinarima ove televizije pretili su policijom zbog kamera.
Izvor: N1, BIZLife
Foto: Pixabay
What's your reaction?
Komentari
-
Slavko ssms
Meni ovde nije jasno sta nece zaposlene da rade?!(2X8+4h) nedeljno je 8h.prekovremenog rada nedeljno Po zakonu o radu zaposleni moraju da rade 8 sati prekovremeno na zahtev poslodavca. Dakle ??! Naravno poslodavac ju obavezi da prekovremeni rad plati 26%vise od red.radnog vremena. Slavko
-
jasna
Jasno je da one hoće da rade, ako plati prekovremeni rad i rad noću. Ali vlasnik to neće, o tome se radi. Ovakvo poniženje za minimalac trpe samo žene u Srbiji. Muškarci nalaze bolje plaćene poslove. Položaj žena u Srbiji je bedan. Ja ne bih radila za minimalac nikome. U 21. veku tako eksploatisati radnice je mizerno i nedljudski.
-
Slavko
Na zalost zene u Srbiji su manje placene od muskog dela radne populacije i to je inace trend i u durgim zemljama EU.. i protiv takvog trenda MOR je usvojio vise konvevncija,deklaracija i sl..koje je usvojila i Skupstina RS i iste ugradila u poz.zakonodavstvo RS. Na zalost i pored gore navedenog praksa i u RS je da zene jesu manje placene i procentualno manje zaposlene od muskog d ela populacije. Stav SSMS je da u RS nisu dobro dosli poslodavci koji placaju minimalnu zaradu zaposlenim u RS, kao i oni koji su u sivoj zoni tj. ne placaju plate niti zakonski obavezne naknade zarada... Zato uclanite se u SSMS i sa nama do Kolektiv.Ugovora i zagarantovanih prava koje cemo zajedno obezbediti i kod poslodavaca i kod Drzavnih institucija! Slavko ssms✊
Nenad
Jedna od lošpovskih firmri iz Slovenije!