Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Posao, karijera, ljudi

    Ljudi koji prave ovu uobičajenu grešku su NAJNESREĆNIJI u svojim karijerama

    Ostvarivanje dugogodišnjeg cilja u karijeri – bilo da je to dobijanje šestocifrene plate ili velikog unapređenja – može da izgleda kao rešenje za potpuno zadovoljstvo na poslu. Ali velike su šanse da se i dalje osećate prazno ili neispunjeno čak i nakon što ste postigli ove ciljeve.

    To je normalno, kazao je Džozef Fuler, profesor poslovne škole na Harvardu i kopredsedavajući školske inicijative „Managing the Future of Work“.

    „Naše karijere retko su u skladu sa svim očekivanjima koja imamo“, istakao je on za CNBC Make It.

    Ista logika važi za svaki profesionalni cilj kom težite: ako imate nerealna očekivanja da će povišica ili promena posla rešiti sve vaše probleme ili biti tačno onako kako ste to zamislili, mogli biste da se spremate za neuspeh, upozorava Fuler.

    Uobičajena greška u karijeri koju ljudi prave i koja može da vas učini „nesrećnim“, jeste da niste iskreni u vezi sa svojim prioritetima i kompromisima koje ste spremni da napravite na poslu.

    „To je savet koji stalno dajem svojim studentima: ljudi koji su najnesrećniji u svojim karijerama su oni koji nisu bili iskreni prema sebi u pogledu ciljeva kojima žele da daju prioritet u svojoj karijeri“, objasnio je Fuler.

    Posao, granice, karijera

    Posao, karijera (Freepik)

    Ne postoji savršen posao

    Na primer: Ako vam je važno da imate slobodne vikende i da održite neki privid ravnoteže između posla i privatnog života, možda ne želite da prihvatite posao koji zahteva 80-100 sati rada, čak i ako se dobro plaća ili titula izgleda dobro na papiru.

    Nijedan posao nije savršen, ali možete da pronađete poziciju koja zadovoljava većinu vaših kriterijuma ako jasno definišete svoje glavne prioritete i koje kompromise ste spremni ili nespremni da napravite pre nego što prihvatite ponudu.

    Možete da procenite kulturu kompanije tokom intervjua, pitajući kako kompanija podržava profesionalni razvoj zaposlenih, daje povratne informacije i odgovara na izazove. Pronalaženje posla u kom imate osećaj kontrole i uzbuđeni ste zbog posla koji radite može vam pomoći da ostanete motivisani i sprečite sagorevanje, dodao je Fuler.

    Drugi trik za pronalaženje zadovoljstva u karijeri je da svoje osnovne vrednosti ugradite u svoje svakodnevne obaveze. Fuler tvrdi da možete svom šefu da predstavite značajan sporedni projekat, da organizujete više kancelarijskih druženja ili da vodite nedeljni sastanak.

    Kako god da definišete uspeh, „želite da radite za kompaniju čiji su ciljevi usklađeni sa vašim ciljevima i ambicijama, bilo da zarađujete šestocifreni iznos ili menjate svet“, zaključio je Fuler.

    Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pexels, Freepik

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE