Ko smo na radnom mestu?
Kontrast izdavaštvo vam preporučuje sjajnu knjigu Gabrijele Braun
U kontekstu povratka na radna mesta, preporučujemo vam knjigu koju je nedavno objavilo Kontrast izdavaštvo u okviru svoje raznovrsne biblioteke iz oblasti popularne psihologije. „Ko smo na radnom mestu” naslov je knjige u kojoj autorka Gabrijela Braun ističe važnost razumevanja ljudske prirode u profesionalnom okruženju, istražujući psihološke i emocionalne faktore koji utiču na ponašanje na radnom mestu. Kao iskusna psihoanalitičarka, Braunova istražuje način na koji podsvest i emocije utiču na interakcije sa kolegama i poslovne uspehe.
Kroz zanimljive studije slučaja autorka ilustruje kako lični problemi mogu da se manifestuju na radnom mestu, utičući na dinamiku kolektiva i njegovu atmosferu. Ona naglašava važnost priznavanja i rešavanja emocionalnih konflikata, zagovarajući ideju da je neophodno da lideri stvore siguran prostor za emocionalno izražavanje. Ovakav pristup poziva na saosećanje i razumevanje u odnosu poslodavca i zaposlenih, ali i između kolega, čime će izgraditi zdravije i produktivnije radno okruženje.
„Proveli smo godine radeći na dehumanizaciji radnog mesta u želji da eksponencijalno povećamo produktivnost i profit. Pokušali smo da racionalizujemo i kontrolišemo načine rada kao da smo roboti. Pri tome smo stvorili kulturu sagorevanja, u kojoj ljudska bića loše prolaze. Zbog toga su stradali naši životi, naše mentalno zdravlje i naše blagostanje. Prema tome, ironično, stradao je i naš rad. Ja pomažem rukovodiocima i timovima da budu najbolji što mogu tako što se bavim skrivenim, često nepoznatim motivima njihovog ponašanja i njihove međusobne dinamike. Svakodnevno vidim negativne efekte stresa i sagorevanja na poslu. Vidim tim koji je suviše demoralisan, pod prevelikim pritiskom i suviše obuzet brigama da bi čak ljudi u njemu primećivali jedni druge ili se pozdravili pri dolasku na posao.
Stres nam dolazi sa svih strana: od stanja naše politike i društva; klijenata, akcionara i svih zainteresovanih u kompaniji; ciljeva, zahteva za odmor istog trenutka, pritisaka da se radi više za manje.
Stres potiče i iznutra. Od našeg sopstvenog pritiska na sebe. Od našeg odbijanja da primetimo način na koji nam um funkcioniše.”
(Iz Uvoda knjige „Ko smo na radnom mestu”)
Gabrijela Braun je psihoanalitičarka koja više od dve decenije svoje uvide koristi u teorijama o poslovnoj dinamici i organizaciji. Direktorka je kompanije Working Well, konsultantske firme fokusirane na razumevanje i adresiranje emocionalnih i psiholoških aspekata ponašanja na radnom mestu. Diplomirala je na organizacionim konsultacijama, a magistraturu je radila iz psihoanalitičkih opservacionih studija. Živi i radi u Londonu.
Izvor: BIZLife Magazin
Foto: Kontrast