Koliko vam treba da odlučite koju ćete kafu naručiti? Evo šta to govori o vama

Način na koji naručujete kafu govori mnogo o vama. Ali ne radi se samo o tome da li naručujete običnu kafu, kapućino, moku ili late, kako komunicirate sa konobarima, ali ni koliko ste strpljivi dok čekate da naručite, a zatim da preuzmete svoju porudžbinu.

Reč je o tome koliko vam je potrebno da je naručite. To je način da poslodavac koristi intervju u kafiću kako bi stekao dublji uvid u osobine kandidata.

U procesu naručivanja, kandidat može da vam kaže sve što treba da znate o tome da li može dobro da se uklopi ili ne. Ne samo da ostavlja dobar prvi utisak, već pomaže u rasvetljavanju svesti kandidata o vremenu, veštinama donošenja odluka, pažnji na detalje, efikasnosti, pa čak i njegovoj sposobnosti da bude fleksibilan u okruženju koje se stalno menja.

Potencijalni poslodavci razmatraju pet glavnih tipova narudžbina za kafu kako bi utvrdili da li se kandidat uklapa. Ne postoji tačan ili pogrešan odgovor jer je autentičnost ključna. Nečiji stil može da im pomogne da otkriju da li bi potencijalni zaposleni mogli da budu idealni za određenu poziciju, tim i organizaciju.

Kafa (Unsplash)

Brzo i jednostavno

Ovo je osoba koja naručuje nešto direktno sa menija, kao što je obična topla kafa, bez ikakvih promena ili prilagođavanja. Možda je to san bariste tokom napornog dana.

Na radnom mestu, ovo može da bude jednostavan kolega koji je efikasan, ali možda nije posebno inovativan ili orijentisan na detalje. On obavlja posao, ali možda nije dovoljno inovativan da shvati da uopšte ne mora da ima bilo kakva ograničenja.

Brzo, ali konkretno

Brza, ali specifična narudžbina može da izgleda otprilike kao: „Ja ću srednju ledenu kafu sa šećerom.“

Na radnom mestu, ova osoba je efikasna, ali pronicljiva, piše Inc. Ona verovatno ne provodi mnogo vremena razmišljajući o nečemu jer je odlučna i možda pomalo ubeđena o tome kakve stvari treba da budu. Verovatno je prikladna za nezavisnu poziciju zasnovanu na produktivnosti jer bi kolege zbog njenog brzog pristupa mogle da se osećaju loše. Usredsređenost na vreme često je čini veoma efikasnom i produktivnom, a zahvaljujući pronicljivosti to ne ide nauštrb kvaliteta rada.

Kafa (Pixabay)

Brzo, ali neodlučno

Ovo je osoba koja brzo naruči, ali je očigledno neodlučna. Možda želi drugu veličinu kafe, drugačiju vrstu mleka ili možda hoće da doda onaj mafin koji ju je mamio sve vreme dok je bila u redu.

Na poslu, ovo je osoba koja donosi brze odluke sa malo uverenja. Možda nije mnogo razmišljala o tome šta želi, pa nije baš sigurna. Ona ne troše mnogo svog vremena da to shvati, ali takođe ne troši vreme drugih dok to shvate. Povrh toga, ima tendenciju da bude veoma fleksibilna, što je čini dobrim kandidatom za inovativno okruženje sa brzim tempom.

Sporo, ali odlučno

U ovom slučaju, narudžbina je dugotrajna, ali vrlo konkretna i odlučna. Ne postavlja pitanja niti traži preporuke. Ona zna šta žele i prilagođava se kako bi osigurala da dobije upravo ono što želi.

Na radnom mestu ova osoba ima oštro oko za detalje i privržena je savršenstvu i verovatno postavlja visoke standarde za ljude oko sebe.

Kafa (Pixabay)

Sporo i neodlučno

Ovo bi mogla da bude najgora noćna mora bariste: mušterija koja oduzima vreme jer je neodlučna. Ovo je osoba koja odvaja svoje vreme (i vreme onih oko sebe) i postavlja mnoga pitanja (npr. da li sojino mleko nije GMO, koja je razlika između kolumbijskog i arapskog pasulja).

Kao zaposleni, ova osoba ima malo obzira na vreme drugih – na kraju krajeva, barista samo radi svoj posao. I iako to može da zvuči loše, ona je veoma radoznala i ne smeta joj da postavlja razna pitanja.

Zaposliti nekog koji odgovara poziciji, timu i organizaciji nije lak podvig i može da napravi veliku razliku za poslovanje, radno okruženje i krajnji rezultat. Nije uvek lako proceniti kako potencijalni zaposleni upravlja svojim vremenom, komunicira sa drugima i donosi odluke. Ali moguće je steći uvid u to kako se neko ponaša pre donošenja odluke o zapošljavanju i to ne mora da bude ograničeno na intervju.

Izvor: BIZLife

Foto: Pixabay, Unsplash