
Irena Trifunović, MaxBet: Kako žene menjaju korporativni svet?
Žene u biznisu danas ne samo da osvajaju pozicije koje su im nekada bile daleke već i aktivno menjaju pravila igre. Njihov uticaj sve više dolazi do izražaja u raznim industrijama, od tradicionalnih do onih koje su se dugo smatrale „muškim svetom”. Industrija igara na sreću nije izuzetak – žene lideri donose inovacije, transparentnost i inkluzivnost, stvarajući novi model poslovanja zasnovan na odgovornosti i svrsi.
U razgovoru sa Irenom Trifunović, direktorkom korporativnih komunikacija MaxBeta, saznajemo o tome kako žene svojim liderstvom doprinose promenama i osnažuju zajednice.
- MaxBet je poznat kao lider u industriji igara na sreću. Kako vidite ulogu lidera u ovako dinamičnoj industriji?
Liderstvo u industriji igara na sreću zahteva konstantnu prilagodljivost i inovativnost. Naša pozicija lidera temelji se na poverenju i kontinuiranoj težnji da budemo bolji – za naše korisnike, zajednicu i zaposlene. U MaxBetu se trudimo da svojim primerom pokažemo da uspeh dolazi iz odgovornog poslovanja, ali i iz stvaranja okruženja u kojem ljudi mogu rasti i doprinositi.

MaxBet
- Žene u vašoj kompaniji čine značajan procenat zaposlenih. Kako MaxBet doprinosi osnaživanju žena na liderskim pozicijama?
Više od 60 odsto zaposlenih u MaxBetu čine žene, što nas izdvaja u industriji koja se tradicionalno smatra „muškom”. Kao deo Flutter Internationala, implementirali smo brojne programe za osnaživanje žena – od mentorskih programa do obuka za razvoj liderskih veština. Verujemo da raznolikost donosi dodatnu vrednost našem timu i omogućava kreativnije rešavanje izazova. Želimo da žene ne samo učestvuju u promenama već i da ih predvode – kako u našoj kompaniji tako i šire.
Žene na liderskim pozicijama pokazuju kako inovativno razmišljanje i empatija donose rezultate
- Kako Flutterova globalna vizija utiče na vaše lokalne inicijative?
Flutter International donosi globalne standarde koji su usmereni na odgovorno poslovanje, održivost i podršku zajednicama. Te vrednosti su se savršeno uklopile u naš lokalni kontekst. Na primer, kampanja „Odbrana na max” fokusirana je na podizanje svesti o važnosti preventivnih pregleda kod muškaraca, dok akcija „Život je krv” godinama spasava živote kroz organizovano dobrovoljno davanje krvi.
- Šta vas lično inspiriše u radu?
Inspiraciju pronalazim u ljudima – kako unutar kompanije tako i u zajednici. Kada vidim konkretne rezultate naših inicijativa, poput pozitivnih promena u zdravlju ljudi ili unapređenja uslova za mlade, to mi daje dodatnu motivaciju za nove inicijative. Verujem da svako liderstvo, da bi bilo svrsishodno, mora biti vođeno željom da se stvori bolji svet.
- Da li žene u MaxBetu nailaze na prepreke i kako ih prevazilazite?
Kao i u svakom okruženju, prepreke postoje, ali mi radimo na tome da ih svedemo na minimum. Otvorena komunikacija, podrška u profesionalnom razvoju i kultura inkluzivnosti ključni su elementi našeg pristupa. Svaki izazov vidim kao priliku za rast i unapređenje – kako za pojedince tako i za tim u celini.
- Kako vidite budućnost ženskog liderstva u Srbiji i u korporativnom svetu?
Budućnost je svetla. Sve više žena zauzima liderske pozicije i pokazuje kako inovativno razmišljanje i empatija donose rezultate. Na nama je da nastavimo da pružamo podršku i budemo primer. Verujem da će liderstvo sa svrhom postati osnovni princip poslovanja u budućnosti.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife Magazin
Foto: Danilo Pavlović