• RBS Belgrade je već pet godina prisutan u Srbiji na tržištu poslovne edukacije. Kako izgleda razvojni put škole i gde ste danas?

RBS Belgrade je od samog početka imao jasnu ambiciju da podigne standard menadžerske edukacije u Srbiji i regionu, oslanjajući se na najsavremenije metodologije koje koriste međunarodne biznis škole. Kao deo Egzakta grupe, prirodno smo usmereni na razvoj kompetencija koje donose merljiv poslovni rezultat, a kroz partnerstvo sa Rome Business Schoolom (Italija) izgradili smo portfolio koji je danas stabilan, prepoznatljiv i međunarodno verifikovan.

Krenuli smo sa Executive MBA programom, koji je i dalje naš najprepoznatljiviji format, a zatim smo, prateći potrebe tržišta, širili ponudu: najpre Executive development programe, potom korporativne treninge, MBA na srpskom jeziku, a sada i master iz AI-ja, koji ćemo pokrenuti u aprilu 2026. Danas imamo jasnu, vertikalno organizovanu strukturu programa koja pokriva različite menadžerske nivoe – od profesionalaca u ranoj fazi karijere do iskusnih lidera koji vode kompleksne poslovne sisteme.

Naša strategija „Powering Your Next” najbolje opisuje suštinu našeg rada – osnažujemo profesionalce da donesu sledeći iskorak u karijeri i pripremamo ih za izazove budućnosti, bilo da upravljaju timovima, projektima ili kompanijama u celini.

Miloš Nadaždin

• Peta generacija Executive MBA programa počela je ove jeseni. Po čemu je ova generacija posebna?

Generacije se razlikuju po industrijama iz kojih dolaze, po iskustvima i po izazovima koje nose sa sobom, ali ono što im je zajedničko jeste jasna unutrašnja motivacija da napreduju. To je konstanta svih naših generacija.

Polaznici koji upisuju ovaj program dolaze sa vrlo zrelim razumevanjem svoje uloge i željom da unaprede način na koji vode timove i organizacije. Spremni su da preispitaju sopstvene prakse, da usvajaju nove pristupe i da rade na sebi bez kompromisa, što stvara snažnu dinamiku u učionici i podiže nivo diskusija.

Ono što ovu generaciju čini posebnom jeste upravo ta kombinacija različitih profesionalnih pozadina i jedne iste ambicije – da budu bolji lideri. To je energija koja programu daje dubinu i koja ga čini relevantnim i zahtevnim iz godine u godinu.

• Koja je bila konkretna potreba domaćih kompanija koja vas je navela da pokrenete MBA na srpskom i kako ste je pretočili u kurikulum?

Pokretanje MBA programa na srpskom bio je strateški odgovor na signale koje smo dobijali sa tržišta. Sa jedne strane, kompanije su tražile program prilagođen mladim profesionalcima koji bi im pomogao da brže preuzmu menadžerske uloge, dok su, sa druge strane, pojedinci u ranoj fazi karijere tražili ozbiljan i međunarodno relevantan program koji je izvodljiv uz posao i na jeziku na kojem svakodnevno rade.

Za razliku od Executive MBA programa, namenjenog iskusnim menadžerima sa strateškom odgovornošću, ovaj program je dizajniran za profesionalce koji grade svoje prve menadžerske korake. Ono što ga dodatno razlikuje na tržištu jeste to što je, kao i naš Executive MBA, međunarodno sertifikovan i polaznicima donosi dvostruku diplomu – Rome Business Schoola i VIU (International University of Valencia). To znači da je program lokalno prilagođen, ali po standardu i vrednosti u potpunosti ravnopravan internacionalnim MBA programima.

• Nedavno ste potpisali novi ugovor o saradnji sa Rome Business Schoolom (Italija). Šta taj nastavak partnerstva znači za polaznike i za vas kao instituciju?

Obnova ugovora sa Rome Business Schoolom za nas je potvrda da programi koje razvijamo u Srbiji ispunjavaju standarde međunarodne mreže kojoj pripadamo. To je jasan signal da je kvalitet koji gradimo kompatibilan sa globalnim okvirima i da Beograd postaje relevantna tačka u širem RBS ekosistemu.

Za naše polaznike, efekti su vrlo konkretni: svi programi RBS Belgrade donose dvostruku međunarodnu diplomu – Rome Business Schoola i VIU, pristup globalnoj alumni zajednici u više od 160 zemalja i mogućnost učešća na specijalizovanim bootcamp programima širom sveta. To su resursi koji im omogućavaju da grade karijeru ne samo u regionalnom već i u međunarodnom okruženju. Za nas kao instituciju, ovo partnerstvo predstavlja stratešku prednost i obavezu da nastavimo da razvijamo programe koji su relevantni lokalno, ali dovoljno snažni da budu prepoznati i globalno.

• Na koji način će najavljeni master iz AI-ja preći preko nivoa „buzzworda” i pokazati gde AI donosi stvarnu poslovnu vrednost?

Master iz AI-ja razvijamo kao program koji će menadžerima doneti znanja i veštine da razumeju kako veštačka inteligencija utiče na bilans uspeha, na procese i na kvalitet menadžerskih odluka.

Program će biti koncipiran tako da AI posmatra kroz prizmu efikasnosti, profitabilnosti, upravljanja rizikom i razvoja novih poslovnih modela. Industrijski primeri nisu ilustracije, već konkretni poslovni slučajevi sa jasno izmerenim uticajem na performanse kompanija. Menadžerski deo programa bavi se implementacijom – od izgradnje AI strategije do upravljanja promenom i merenja ROI-ja u realnim procesima. Cilj nam je da ponudimo relevantnu platformu za profesionalce koji žele ozbiljan, međunarodno verifikovan program, ali sa vrlo jasnim fokusom na poslovnu vrednost.

Miloš Nadaždin

• Koju promenu na Executive MBA programu smatrate najznačajnijom, a da je uvedena zahvaljujući povratnim informacijama prethodnih generacija?

Teško je izdvojiti jednu stvar, jer Executive MBA kod nas nije program koji se povremeno „osvežava”, već program koji se stalno unapređuje. Povratne informacije polaznika pratimo nakon svakog modula, ali i kroz dublje evaluacije na kraju, na osnovu čega kontinuirano optimizujemo sadržaj, metodologiju i dinamiku rada.

Menjamo i unapređujemo sve ono što direktno utiče na kvalitet učenja – od strukture modula i balansa između teorije i prakse do izbora studija slučaja, interaktivnih formata i načina na koji se sadržaji međusobno povezuju. U praksi to znači da stalno tražimo bolje primere, savremenije pristupe i relevantnije poslovne situacije koje polaznici mogu odmah da testiraju u svojim organizacijama.

Suština je da naš Executive MBA nikada nije statičan. On se razvija zajedno sa tržištem i sa generacijama koje dolaze – i to je jedan od razloga zašto program ima tako konzistentan kvalitet i dugoročno poverenje menadžera iz celog regiona.

• Kako vidite domaće tržište u odnosu na globalne trendove u poslovnoj edukaciji?

Globalno se poslovna edukacija danas kreće u smeru digitalne transformacije, upravljanja promenama, data-driven odlučivanja i integracije veštačke inteligencije u poslovne procese. Ti trendovi su prisutni i na domaćem tržištu, uz naglašenu potrebu da sve što se uči bude praktično i odmah primenljivo.

U RBS Belgrade smo te teme već integrisali u različite programe, ali i unapredili metodologiju kroz savremene pristupe, poput gejmifikacije, koja dodatno podstiče angažovanje polaznika i simulaciju realnih poslovnih scenarija.

Menadžeri u Srbiji žele sadržaje koji su savremeni, relevantni i u skladu sa globalnim standardima, ali prilagođeni lokalnom kontekstu. Upravo u tom spoju vidimo i najveću vrednost našeg pristupa.