Ponosni na prošlost, spremni za budućnost – Adecco Srbija 20 godina sa vama
Atmosfera ponosa, osmeha i iskrene zahvalnosti obeležila je proslavu jubileja – 20 godina postojanja kompanije Adecco u Srbiji. Na svečanosti su se okupili zaposleni, partneri i klijenti, dok su se kroz fotografije i anegdote prisećali najvažnijih trenutaka koji su obeležili dve decenije poslovanja. U prijatnom okruženju i uz svečani program evocirane su uspomene na prve projekte, prve klijente i početke kompanije u zemlji, ali i predstavljeni planovi za budućnost.
Adecco je danas jedan od vodećih svetskih lidera u oblasti ljudskih resursa i zapošljavanja, sa mrežom prisutnom u više od 60 zemalja. U Srbiji je prisutan od 2005. godine, a za to vreme pomogao je desetinama hiljada ljudi da pronađu posao i izgrade karijere, dok je istovremeno bio podrška kompanijama koje su želele pouzdanog partnera u pronalaženju i razvoju kadrova. Kroz inovacije, investicije u ljude i tehnologiju, Adecco Srbija je postao sinonim za kvalitetne HR usluge i most između talenata i poslodavaca.
Adecco Srbija
Na svečanosti povodom jubileja, rukovodioci su podelili svoja viđenja postignutog, kao i planove za narednu deceniju.
View this post on Instagram
„Dvadeset godina je velika prekretnica i zaista sam ponosan na ono što je tim u Srbiji do sada postigao“, rekao je Mayank Patel, SVP Adecco & Head of EEMEA. On je istakao da je Srbija postala jedno od najagilnijih i najzanimljivijih tržišta u regionu zahvaljujući sposobnosti da se brzo prilagođava promenama i gradi snažna partnerstva sa domaćim i međunarodnim klijentima. „Gledajući unapred, vidim Srbiju kako igra još veću ulogu u oblikovanju načina na koji pružamo HR usluge širom Istočne Evrope i Bliskog istoka. Ovde ima mnogo talenta i želimo da nastavimo da ulažemo u taj potencijal“, naglasio je Patel.
Mayank Patel – SVP Adecco & Head of EEMEA
Finansijski direktor Adecco Srbije, Filip Milisavljević, podsetio je na ekonomski doprinos kompanije: „Kada pogledamo unazad, mislim da možemo biti ponosni na to što smo pomogli hiljadama ljudi da pronađu posao, a kompanijama da rastu uz našu podršku.“ On je naglasio da je doprinos Adecco-a mnogo više od brojki, to je gradnja poverenja i stabilnosti, ulaganje u ljude, tehnologiju i znanje. Posebno je izdvojio doprinos u praćenju direktnih stranih investicija i izboru najboljeg kadra za kompanije koje su, kako kaže, „definitivno poboljšale poslovnu klimu i doprinele ekonomskom razvoju Srbije“.
Adecco Srbija
Govoreći o inovacijama u ljudskim resursima, Nataša Živanović, Head of HR MEA, Turkey, Slovenia, Serbia & Montenegro, naglasila je da je najvažniji iskorak bio prelazak sa tradicionalnog na strateški pristup uslugama. „Najveći pomak napravili smo kada smo počeli da gledamo na naše usluge kao strateške, a ne samo kao na usluge regrutaciju, agencijsko zapošljavanje i kadrovsku administraciju“, rekla je ona. Uvođenje digitalnih alata, fleksibilnih modela saradnje i podrška kompanijama u prilagođavanju novim generacijama zaposlenih doprineli su da HR outsourcing postane rešenje za mnoge firme. „A međunarodna mobilnost, to je priča o ljudima koji su zahvaljujući nama dobili priliku da rade u inostranstvu, ili su iz sveta došli da grade karijeru u Srbiji. I to je ono što me najviše raduje“, dodala je Živanović.
Nataša Živanović – Head of HR MEA, Turkey, Slovenia, Serbia, Montenegro
Na promene u potražnji za HR uslugama osvrnuo se Ivan Vučicević, Sales Manager Adecco Serbia. On ističe da se tržište menja iz dana u dan i da tehnološke kompanije traže brza i fleksibilna rešenja. „Mi sve češće radimo na projektima koji uključuju IT, inženjering, logistiku… i tu vidimo ogroman potencijal“, rekao je Vučicević, dodajući da je ključno biti partner, a ne samo dobavljač. „Naš zadatak je da razumemo potrebe klijenata i ponudimo im rešenja koja prave razliku. I to je ono što nas motiviše“, naglasio je on.
Ivan Vučićević – Sales Manager Adecco Serbia
Kada je reč o operativnim izazovima i uspešnim praksama, Nataša Tadić, Operations Manager Adecco Serbia, istakla je važnost pouzdanih i efikasnih procesa. „U operacijama je uvek izazov da sve funkcioniše besprekorno, da su procesi efikasni, da su klijenti zadovoljni, i da tim ima podršku“, rekla je ona. Posebno se osvrnula na obračun zarada, gde svaka greška odmah postaje vidljiva. „Zato smo mnogo ulagali u automatizaciju i obuku ljudi. Danas imamo tim koji može da odgovori i na najkompleksnije zahteve. Ono na šta sam posebno ponosna jeste što smo uspeli da izgradimo sistem koji je pouzdan, ali i dovoljno fleksibilan da se prilagodi svakom klijentu“, zaključila je Tadić.
Sve ove poruke jasno pokazuju da Adecco Srbija, posle dve decenije rada, nije samo kompanija koja povezuje ljude i poslodavce, već i partner koji ih prati na svakom koraku, od prvog razgovora do izgradnje dugoročnih karijera i uspešnih timova. Upravo kroz ulaganje u ljude, inovacije i iskrena partnerstva, Adecco nastavlja da menja tržište rada u zemlji i regionu, ostavljajući trag u životima pojedinaca i u razvoju zajednica u kojima posluje.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER
Izvor: BIZLife/Jovan Kragović
Foto: Marko Petrović
