Nakon školovanja u Americi i Austriji, zamenik generalnog direktora kompanije Inmold Group vratio se u Srbiju da nastavi porodičnu priču, započetu pre njegovog rođenja. Još kao dečak upoznao je proizvodnju iz prve ruke, provodeći letnje raspuste u hali i na terenu, a danas vodi ključne projekte na domaćem i inostranom tržištu, razvija nova partnerstva i pokreće firmu u SAD. Sa jasnom idejom da kvalitet i poštovanje rokova nisu stvar izbora, već obaveza, Slobodan Janković gradi brend koji uspešno izlazi na svetsko tržište – i dokazuje da iz Srbije mogu da stižu proizvodi koji nemaju granice i s pravom osvajaju poverenje najvećih partnera.

• Šta je bio vaš lični okidač da se upustite u karijeru kojom se danas bavite?

Odrastao sam uz porodičnu firmu i vrlo rano video koliko rada i posvećenosti zahteva ozbiljan posao. Tokom letnjih raspusta radio sam u proizvodnji i na terenu, kada sam shvatio koliko je važno razumeti svaki deo procesa. Taj osećaj odgovornosti prema firmi i ljudima koji u njoj rade bio je moj glavni motiv da se ozbiljno posvetim ovoj industriji.

• Šta vas danas najviše pokreće na poslu?

Najviše me pokreće razvoj novih tržišta i mogućnost da proširimo svoje poslovanje, posebno na zahtevna i konkurentna tržišta, poput SAD. Volim izazov da dokažemo kvalitet našeg rada i znanja i izvan granica Srbije.

• Kako održavate motivaciju i energiju u svetu koji se stalno menja i u trenucima kada stvari ne idu po planu?

‒ Nastojim da uvek imam širu sliku na umu – da ne donosim odluke impulsivno, već planski. Kad naiđu teži periodi, važno mi je da ostanem dosledan ciljevima i ne tražim krivce, nego rešenja. Energiju punim kroz porodicu, prirodu i vožnju kvadova – to mi je odličan ventil.

• Koji izazov vas je najviše izbacio iz zone komfora i kako ste ga savladali?

Ulazak na strana tržišta i pregovori s velikim partnerima koji imaju stroge standarde. To je zahtevalo da unapredimo sve procese u firmi – od dizajna do servisa. Savladao sam taj izazov tako što sam okupio dobar tim i učio od partnera i konkurencije.

• Da li biste izdvojili neku osobu ili neki trenutak iz svoje karijere koji je bio presudan za vaš dalji razvoj?

Moj otac je bio ključna figura – njegov način razmišljanja o poslu i ljudima oblikovao je i mene. Posebno sam naučio da kvalitet i poštovanje rokova nisu opcija, nego obaveza, kao i da reputacija gradi ili ruši posao.

• Na koje dostignuće ste najponosniji u svom poslovnom putu?

Najponosniji sam na to što smo izgradili brend koji se prepoznaje po kvalitetu i što smo uspeli da firmu razvijemo do tačke gde ozbiljno konkuriramo na svetskom tržištu. To nije rezultat jednog poteza, već dugogodišnjeg rada i učenja.

• Kako vidite svoju karijeru za pet godina i šta biste voleli da promenite u industriji kojoj pripadate?

Voleo bih da svoju karijeru gradim tako da iz godine u godinu razvijam firmu i tim oko sebe, jačam prisustvo na američkom tržištu i povećavam udeo poslovanja s inostranim partnerima. Voleo bih i da kroz svoj rad doprinesem kulturi saradnje u industriji i da podstaknem fokus na kvalitet i dugoročne vrednosti, umesto kratkoročnih ušteda.