750 poslodavaca reklo šta čini sjajnog kandidata za posao (Skoro svi traže istu osobu)

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    750 poslodavaca reklo šta čini sjajnog kandidata za posao (Skoro svi traže istu osobu)

    „Glassdoor“, najveći sajt za traženje posla, sproveo je istraživanje u kome je ispitivano 750 menadžera koji su učestvovali u donošenju odluka oko zapošljavanja (u Velikoj Britaniji i u Americi). Oni su dali svoje mišljenje šta su najvažnije veštine koje bi idealni kandidat trebalo da ima.

    Rezultati su pokazali da se 88 odsto menadžera slaže da je informisan kandidat – kvalitetan kandidat. Informisan kandidat je već samim tim što se „snabdeo“ informacijama o kompaniji i poziciji mnogo olakšao proces selekcije.

    Informisan kandidat je:

    Spreman za intervju i postavlja relevantna pitanja

    Demontrira pravo iskustvo

    Zna i razume ulogu radne pozicije

    Zna i razume kulturu i vrednosti radne organizacije

    Pripremljen je i ima realna očekivanja o plati

    Ima prilagođen CV i propratno pismo

    Zadatak onog ko traži posao jeste i da se izdvoji iz gomile. CV je taj koji izdvaja iz “gomile”. Takođe, radna biografija treba da vas dovede do intervjua za posao. A pre nego što se „suočite“ sa poslodavcem, prema sajtu „Glassdoor“ trebalo bi da:

    Uradite mini istraživanje (o kompaniji, radnoj poziciji)

    Na razgovoru za posao:

    Ukažete na prednosti i mane kompanije, i kako biste vi mogli da doprinesete napretku firme.

    Pregovarate za poziciju

    Postavljate prava pitanja

    [preporucene_vesti ids=”268934, 261673, 59855″]

    Izvor: BIZLife/Business Insider

    Foto: Youtube/Printscreen

    Piše: N.V.

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE