Aleksandra Obradović

Aleksandra Obradović je deo STRABAGOVE porodice već deset godina. Jedna je od dama kompanije STRABAG koja ima visoku menadžersku poziciju, a kao komercijalnom rukovodiocu područja za putnu infrastrukturu i inženjerske konstrukcije, njen glavni zadatak je akvizicija novih infrastrukturnih projekata i komunikacija sa ključnim stejkholderima. Smanjenje komercijalnih i finansijskih rizika u svim fazama tendera i ugovaranja i vođenje pregovora čine sastavni deo njenog svakodnevnog rada. Iako u njenom poslu svaki rok i broj moraju da se usklade, za nju se uspeh i dalje meri ljudima, a ne tabelama.

„Rad u STRABAGU mi pruža priliku za dinamično i raznovrsno poslovno okruženje, uz konstantno usavršavanje i učenje. Posebno me inspirišu nove tehnologije, inovacije, digitalizacija i automatizacija, na kojima koncern sve više insistira, jer je to budućnost građevine”, kaže ona.

Sa dve mlađe koleginice – građevinske inženjerke, Aleksandra je ušla i u finale STRABAG preduzetničkog programa „adASTRA”, na koji se prijavila kako bi iz prve ruke videla kako se inovacije razvijaju.

„Ponosna sam na učešće u programu ’adASTRA’, gde sam dodatno pokazala važnost stalnog profesionalnog usavršavanja”, kaže Aleksandra i dodaje da u STRABAGU i dalje ima mnogo prostora za nove izazove.

Aleksandra Obradović,

Sara Urošević

Sara Urošević je u kompaniju ušla kroz studentsku praksu, a ostala da radi kao inženjerka građevine na velikim projektima, poput „Beograda na vodi”, Naučno-tehnološkog parka u Čačku i „Marine Dorćol”. Prošla je operativu, BIM, tehničku pripremu i kalkulacije, pa danas ima zaokruženu sliku procesa gradnje. Upravo to vidi kao veliku prednost STRABAGA.

„Kompanija pruža priliku zaposlenima da se oprobaju na različitim pozicijama, sagledaju svaki ugao projekta i gradilišta i izrastu u prave stručnjake. Takođe, uz toliko mladih ljudi u kompaniji, druženje dođe kao prirodan bonus. Iskustvo se pak gradi uz starije kolege koji nesebično dele znanje. Takođe, žene u firmi imaju punu podršku i stalni podsticaj za dalji razvoj i napredak, što je veoma bitno”, kaže Sara i dodaje da joj je finale programa „adASTRA” proširilo vidike i donelo novo samopouzdanje.

Sara Urošević

Milica Simić

Milica Simić, specijalistkinja za zaštitu životne sredine i ESG teme, ovog decembra obeležava deceniju rada u kompaniji. Od prvog posla do sadašnje pozicije prošla je različite projekte, istovremeno se ostvarivši i kao majka.

„Volim dinamiku posla, činjenicu da nijedan dan i nijedan projekat nije isti, da stalno postoji nešto novo što treba razumeti ili rešiti. Ono što najviše cenim jesu ljudi i podrška kompanije koja se pruža nama majkama kako bismo pomirile profesionalni i privatni život. Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, kao i činjenica da se na posao nakon porodiljskog odsustva vraćamo bez osećaja da smo ’krenule ispočetka’, već da nastavljamo karijeru tamo gde smo stale – mnogo znače”, navodi Milica.

Milica Simić

Vera Zorić

Veru Zorić, građevinsku inženjerku za puteve i železnice, svako od kolega želi u svom timu. Kao rukovodilac tehničke pripreme na projektu rehabilitacije putnog pravca Arilje–Ivanjica, i dalje bira teren umesto kancelarije.

„Nikada nisam odustala od terena i neću odustati. Ja sam građevinac i nisam stvorena da sedim u kancelariji, jer svaki projekat sa sobom donosi nove izazove, novu sredinu, nove ljude”, naglašava.

Tako ju je teren odveo čak do Afrike, gde je takođe radila na velikim infrastrukturnim poduhvatima. Hrabro, sigurna u sebe i svoju struku. Ponosna je na svoju profesiju, iako je bilo uveravanja da građevina nije za žene. Ove predrasude Vera ruši iz dana u dan.

„Volim svoj posao i kompaniju u kojoj radim. Koncern insistira na profesionalnom usavršavanju zaposlenih, ali i novim tehnologijama i njihovim primenama na gradilištu, što je, svakako, izazov za sve nas. Ipak, kao majka, vrlo cenim i balans između posla i porodice, odnosno podršku koja nam se pruža kako bismo pomirile ova dva segmenta”, zaključuje Vera. 

Vera Zorić