BIZLife-ovih "30 ispod 30": Đorđe Đoković, Legacy International

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Đorđe Đoković, Legacy Internatioanl

    BIZLife-ovih “30 ispod 30”: Đorđe Đoković, Legacy International

    Đorđe Đoković, direktor turnira Serbia Open i CEO firme Legacy International

    Đorđe Đoković je bivši profesionalni teniser, sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti wealth managementa i organizacije sportskih događaja u zemlji i inostranstvu.
    Tokom 2020. godine, kao direktor turnira, Đorđe Đoković predvodio je regionalni humanitarni teniski turnir – Adria Tour, koji je okupljao najznačajnija imena u svetu tenisa sa ciljem pomoći onima kojima je to najpotrebnije.
    U 2021. i 2022. godini nastavio je svoju ulogu direktora turnira, ovog puta vraćajući turnir Serbia Open na tenisku mapu sveta i uspešno organizujući čak šest profesionalnih ATP i WTA teniskih turnira u Beogradu. Predvodeći više od 1300 ljudi uključenih u organizaciju ovih događaja, uspeo je da od ATP i WTA zvaničnika dobije najviše ocene.
    Uporedo, Đorđe Đoković je i CEO firme Legacy International, organizatora turnira Serbia Open i drugih projekata u sferi sporta na međunarodnom nivou.
    Svoje znanje i iskustvo u ovim oblastima sticao je tokom školovanja i rada u zemlji i inostranstvu.
    • Predstavite se. Koliko imate godina i koliko ste već na svojoj trenutnoj poziciji, u svom biznisu?
    Moje ime je Đorđe Đoković, imam 27 godina, a u ovom biznisu sam – moglo bi se reći – celog života, imajući u vidu da sam se profesionalno bavio tenisom i da je sport oduvek bio sastavni deo mog života. Dok sam se u izazove organizacije međunarodnih sportskih manifestacija, direktora teniskih turnira, a zatim i kompanije Legacy International upustio pre više od tri godine.
    • Šta mislite da je izdvojilo vas u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?

    Kada ste odmalena usmereni na profesionalni sport, vrlo rano sazrite i naučite važnost razvijanja radnih navika, discipline i koliko su trud i posvećenost značajni kako bi se postigli željeni rezultati. Sve ovo prirodno je dovelo do toga da tokom profesionalne sportske karijere, kao i nakon nje, počnem da radim kao jako mlad i vrlo rano razvijem ambicije za izgradnjom sopstvenog posla i svojih projekata.

    Veliki uticaj svakako su imale i brojne prilike koje mi je život stavio na put tokom odrastanja, ali i svest da iz tih prilika i iskustava treba da naučim i usvojim sve što će mi koristiti u životu i karijeri. Spremnost da slušam i učim od uspešnih ljudi kojima sam bio i još uvek jesam okružen, ali i velika želja da sve ono što sam imao prilike da iskusim i naučim podelim sa ljudima oko sebe, uz pomoć čega se i sâm razvijam i poslovno nadograđujem svakog dana.

    • Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?

    Sreća je vrlo relativan pojam i verujem da je svako doživljava na svoj način, kao i da za njom uvek tragamo u različitim oblicima i razdobljima života i iznova je „zaslužujemo”.

    Svakako, verujem da su na ono što ja u ovom životnom dobu nazivam srećom i ka čemu težim dosta uticali ispravni stavovi, kojima sam učen odmalena: skromnost, želja da u svojoj suštini budem dobar čovek i svest da put ka dostizanju ličnog koncepta sreće nikada ne sme biti dostignut na štetu drugih.

    • Svedoci smo da naše tržište jako sporo vrši tranziciju, još uvek su izrazito vidljivi obrisi socijalizma i karte su podeljene zrelijim igračima. Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?

    Delimično sam saglasan sa ovim stavom, ali sa druge strane, mislim da se to poslednjih godina polako menja. Sve više mladih ljudi dobija priliku da na rukovodećim pozicijama donosi odluke i usmerava poslovanje jedne kompanije. Takođe, sve više mladih se odlučuje da pokrene svoje projekte i biznise i u potpunosti rukovodi svojim poslovanjem. Verujem da je to uslovljeno rapidnim i veoma kompleksnim razvojem sveta u kom živimo, a koji su mlađe generacije mnogo bolje i spremnije dočekale. Smatram da je to upravo karta koju treba da iskoriste mlade kolege. Nivo tehničkog znanja, sposobnost da primimo veliki broj informacija i snađemo se u svetu, koji se sve više okreće tehnologiji, dostupnost različitih oblika usavršavanja, programa obuke, onlajn školovanja itd. – sve ovo danas pravi razliku i polako briše međugeneracijski jaz, ostavljajući puno prostora za brz napredak.

    U svojoj firmi uvek se trudim da prednost dam upravo mlađim igračima, jer verujem da poletnost i entuzijazam koji mlada energija donosi mogu veoma doprineti poslovanju.

    Đorđe Đoković, direktor turnira Serbia Open i CEO firme Legacy International

    Đorđe Đoković, direktor turnira Serbia Open i CEO firme Legacy International

    • Korporacija ili privatno preduzetništvo?

    Oduvek me je više zanimalo privatno preduzetništvo i rano sam razvio ambiciju da postanem uspešan preduzetnik. Smatram da preduzetništvo otvara mnogo veći prostor za realizaciju ideja, usmerenje svega onoga što kroz život i školovanje naučiš, a zatim i izgradnju sebe u poslovnom smislu bez ustaljenih procedura i pravila, koje korporacija često ima.

    Kada se neko odluči da krene put preduzetništva, smatram da je ključ uspeha sebe okružiti kvalitetnim ljudima koji su spremni da zajedno sa vama grade firmu od samog početka i budu uključeni u sve detalje projekata i ciljeva ka kojima firma teži. Uz dobro poslovanje i jasnu viziju – privatno preduzetništvo vremenom može prerasti i u jedan vid korporativnog poslovanja, čime dobijamo najbolje iz oba sveta.

    • Šta vas je konkretno opredelilo da se razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?

    Moje prvo zaposlenje i većina poslova koje trenutno radim dosta su usmereni na inostranstvo. Ipak, moja velika želja i ono na čemu intenzivno radim poslednjih godina jeste da svoje poslovanje vodim upravo iz Srbije i da matična firma koju sam ovde osnovao bude prepoznata širom sveta. Imao sam tu sreću da od najranijeg doba obiđem mnoge zemlje i sarađujem sa ljudima iz različitih sfera poslovanja.

    Ono što sam brzo shvatio jeste da Srbija – generalno, balkansko podneblje – zaista ima posebne ljude. O tome svedoči i činjenica da su naši ljudi koji svoj život i karijeru grade van Srbije vrlo često najuspešniji i najcenjeniji u svojim kompanijama. Sve ovo podstaklo me je da iskustvo koje sam stekao u inostranom poslovanju iskoristim da oko sebe okupim baš takve ljude, koji će dobiti priliku i sve uslove da se poslovno razvijaju u našoj zemlji, a ujedno i ja sa njima, te da svojim poslovanjem doprinesem razvoju zemlje u kojoj živim.

    • Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za 10 godina?

    Kroz 10 godina voleo bih da moja firma postane prepoznata i priznata u organizaciji sportskih događaja širom sveta, ali i kao važna karika u dovođenju svetskih projekata u Srbiju koji će doprineti srpskoj ekonomiji i zapošljavati veliki broj mladih ljudi, omogućavajući im sve potrebne uslove za učenje i razvoj.

    Takođe, veoma važan deo mog poslovanja jeste i humanitarni i ekološki doprinos, koji je sastavni deo svih projekata koje trenutno sprovodim. Cilj za budućnost je stvaranje platforme i projekata pomoću kojih ćemo prikupljati značajna sredstva za pomoć onima kojima je to najpotrebnije, kao i podizanje svesti o značaju ekoloških akcija i odgovornosti koje velike sportske manifestacije i projekti moraju imati u ovom aspektu. 

    Izvor: BIZLife Magazin

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE