Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Posao, zakon

    Studija: Britancima je NAJMANJE važan posao u životu

    Prema novoj anketi, ljudi u Velikoj Britaniji su među onima koji najređe kažu da bi posao uvek trebalo da bude na prvom mestu.

    Prema studiji, ljudi sada češće govore da bi bilo dobro da se poslu pridaje manje važnosti nego pre 40 godina. Ali ovo gledište varira u zavisnosti od starosti, pokazalo je istraživanje Instituta za politiku Kraljevskog koledža u Londonu.

    Dok je mnogo verovatnije da milenijalci vide posao kao manje važan, suprotno važi za starije generacije. Prema Svetskom istraživanju vrednosti, 73 odsto ljudi u Velikoj Britaniji ističe da je posao „veoma ili prilično važan u njihovom životu” – najmanje od 24 zemlje.

    Procenat ljudi koji imaju isti stav je sličan u Rusiji i Kanadi, gde 74 i 75 odsto ljudi tvrdi isto.

    Nasuprot tome, druge zapadne zemlje rangiraju se mnogo bolje od Ujedinjenog Kraljevstva, 96 odsto ljudi u Italiji i Španiji, a 94 odsto u Francuskoj. Zemlje poput Filipina i Indonezije imale su 99 odsto onih kojima je posao bitan.

    Posao, Zoom

    Posao (Freepik)

    Ravnoteža između posla i privatnog života

    Govoreći o nalazima, profesor Bobi Dafi, direktor Instituta za politiku na Kings koledžu u Londonu, rekao je da nalazi ukazuju na „stabilan pomak ka većem fokusu na uspostavljanje prave ravnoteže između posla i privatnog života“ u Velikoj Britaniji, pri čemu je „manje ljudi sklono da razmišlja da posao treba da bude prioritet u odnosu na slobodno vreme, da naporan rad vodi ka uspehu, ili da nerad čini ljude lenjim“.

    Istraživanje sugeriše da je ovaj stav vremenom postao češći u Velikoj Britaniji.

    Između 1981. i 2022. godine, udeo britanske javnosti koji je rekao da bi bilo dobro da se poslu pridaje manji značaj porastao je sa 26 odsto na 43 odsto, navodi se u studiji.

    Ovo mišljenje je postepeno postalo sve raširenije i u nekoliko drugih zapadnih zemalja. Na primer, u sličnom periodu, procenat koji zastupa ovaj stav porastao je sa 25 na 41 odsto u Kanadi i sa 30 na 45 odsto u Nemačkoj.

    Istraživanje je takođe zaključilo da Velika Britanija ima jedan od najpovoljnijih stavova o ljudima koji ne rade, a samo je u Švedskoj manje verovatno nego u Velikoj Britaniji da kažu da su pojedinci koji ne rade ,,lenji“.

    Međutim, u isto vreme, Britanci su češće saglasni da je rad obaveza prema društvu.

    Posao

    Posao (Freepik)

    Generacijske razlike

    Profesor Dafi je rekao da postoje „veoma različiti pogledi između generacija u Velikoj Britaniji, pri čemu je veća verovatnoća da će starije generacije reći da bi posao trebalo da bude prioritet, čak i kada on postaje manje važan u njihovim životima kako odlaze u penziju.

    ,,Milenijalci su, nasuprot tome, postali mnogo skeptičniji u pogledu davanja prioriteta poslu dok su se probijali kroz svoju karijeru“, primetio je.

    Prema istraživanju, više od polovine milenijalaca u Velikoj Britaniji kaže da bi bilo bolje kada bi u njihovim životima bilo manje naglaska na karijeru i posao. Ali starije generacije verovatno neće deliti ovo gledište – nešto više od trećine bejbi bumera.

    Posao, tim, studija

    Posao, studija (Pexels)

    Bejbi bumeri su ljudi starosti od kasnih 50-ih do kasnih 70-ih, dok su milenijalci u dobi između sredine 20-ih i ranih 40-ih.

    Objašnjavajući generacijske podele, profesor Dafi je rekao: „Postojaće brojna objašnjenja za ove promene, od nostalgije koja ima tendenciju da raste kako starimo, do mišljenja da su mlađe generacije manje posvećene nego mi i dugoročne ekonomske i stagnacija plata koja će navesti mlađe generacije da dovode u pitanje vrednost rada“.

    Ali on je dodao da trend u Velikoj Britaniji među mlađim generacijama posebno odražava promenu stava i u zemljama sa višim prihodima.

    „Podaci takođe pokazuju dugoročnu promenu u preferencijama za ravnotežu između posla i privatnog života u širokom spektru bogatijih zemalja, gde u poslednjih 40 godina u mnogim velikim ekonomijama, više sada kaže da bi bilo dobro da je manji značaj stavljen na posao“, objasnio je.

    Tim kompanije

    Posao, studija (Unsplash)

    Posao nije centar života

    Jedan primer ovog promenljivog stava prema poslu je Laurin.

    Skratila je radno vreme kako bi mogla da provede više vremena kod kuće sa svojom porodicom u Londonu.

    „Zaista sam želela da provedem više vremena sa svojim dečakom koji ima samo dve godine“, rekla je ona za BBC.

    Takođe je promenila karijeru da bi se bavila dizajnom enterijera.

    ,,Moj stari posao me jednostavno nije činio srećnom – i mislila sam da nešto treba da se promeni. I iako smatram da je ova nova uloga zanimljiva, ona nije centar mog života. To su porodica i provod sa prijateljima“, zaključila je ona.

    Izvor: BIZLife

    Foto: Freepik, Pexels, Unsplash

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE