Prava pitanja za svakog ko želi napred

„Ono što me je dugogodišnje iskustvo naučilo je da svakog čoveka u poslu, a pre svega lidere, koče i zadržavaju u karijeri ’mrtve tačke’ sa kojih nema pomeranja. Bitnije je njima se baviti nego svim onim što se zna ili što treba popraviti ili unaprediti. Biti samosvestan i sebe neprestano ispitivati, mnogo je važnije od raznih treninga, usavršavanja veština i znanja“,napisao je Les McKeown, čovek koji je do sada na noge postavio preko 40 kompanija.

Šta McKeown predlaže?

Odgovorite na ova pitanja i shvatićete šta je to na šta se previše oslanjate, šta na vas negativno utiče i koje su to vaše sposobnosti i mogućnosti kojih treba da se držite. Odgovorima ćete dobiti dragocen spisak pravih zadataka, ljudi, stvari, mesta koji vas svakodnevno remete, zadržavaju i koče ili vas pak guraju napred.

1. Šta vas izluđuje?

2. Šta vas čini lenjim?

3. Šta vas u poslu uzbuđuje?

4. Kako volite da komunicirate (kako volite da pružate informacije)?

5. Kako volite da dolazite do informacija?

6. Koji tip ljudi ne možete da podnesete?

7. Na kakve ljude lako ’padate’?

8. Kojoj se svojoj veštini ili znanju okrenete kada ste u velikom problemu?

9. Šta je to o čemu nikada ne možete dovoljno znati?

10. Šta je to o čemu biste voleli sve da znate?

11. Kakvo vas okruženje čini kreativnim?

12. Kakvo okruženje ubija vašu kreativnost?

13. U kakvom okruženju najbolje završavate dosadne poslove?

14. U kakvom okruženju teško završavate dosadne poslove?

15. Najbolje doba dana za kreativan rad?

16. Najgore doba dana za kreativan rad?

17. U koje doba dana ste najbolji u završavanju dosadnih poslova?

18. U koje doba dana ste najgori u završavanju dosadnih poslova?

19. Najbolji deo sedmice za kreativan posao?

20. Najgori deo sedmice za kreativan posao?

21. Najbolji deo sedmice za završavanje dosadnih poslova?

22. Najgori deo sedmice za završavanje dosadnih poslova?

23. Imate li mesečni ili godišnji kreativni ritam (ili za obavljanje dosadnih poslova) kojeg treba da budete svesni?

24. Za koju veštinu verujete da će biti vaša suštinska ili ključna?

25. U čemu verujete da najviše doprinosite svom timu ili organizaciji?

26. Šta ste to započeli i radite, a što treba ostalima da ostavite da rade?

27. Šta ostavljate drugima da rade, a što biste vi trebalo da radite?

28. Šta je to što vas uveri u istinitost nečijeg argumenta?

29. Kada prestanete da slušate ljude?

30. Kako se to drugačije ponašate kada ste u poslovnom okruženju?

31. Kako se to drugačije ponašate kada ste sa ljudima koje volite?