Većina zaposlenih misli da je u redu da govore o svom mentalnom zdravlju na poslu
Svetski događaji, problemi na poslu, bolest, finansijska pitanja i još mnoge stvari mogu da naštete mentalnom zdravlju zaposlenog.
„Ljudi dolaze na posao sa mnogo više od onoga što je na njihovoj listi obaveza. Ti stresovi mogu da utiču na to kako se osećaju i kako rade“, rekla je Barb Soliš, nacionalna direktorka za inovacije u Nacionalnoj alijansi za mentalne bolesti, koja nastoji da razbije „negativne stavove, uverenja i stereotipe koje društvo ima o pojedincima sa mentalnim oboljenjima“.
Ali ne osećaju se svi sigurno kada govore o tome šta ih muči. Nova anketa koju je naručio NAMI, a u kojoj je učestvovalo više od 2.000 zaposlenih odraslih u Sjedinjenim Državama, pokazala je da je skoro tri četvrtine (74 odsto) ljudi navelo da je prikladno razgovarati o problemima u vezi sa mentalnim zdravljem na poslu, ali samo 58 odsto kaže da bi im bilo ugodno da to rade.
„Najčešći razlozi zbog kojih se zaposleni osećaju neprijatno razgovarajući o svom mentalnom zdravlju na poslu bili su stigma ili osuda, niko drugi nije govorio o svom mentalnom zdravlju i ne žele da izgledaju slabo“, navodi NAMI u saopštenju.
Mentalno zdravlje, zaposleni (Pexels)
Anketa, sprovedena početkom januara, takođe je pokazala da velika većina zaposlenih tvrdi da su menadžeri (86 odsto), ljudski resursi (85 odsto) i viši rukovodioci (78 odsto) odgovorni za „pomaganje zaposlenima da se osećaju prijatno kada razgovaraju o mentalnom zdravlju na poslu“.
Od stresa do sagorevanja
Ispitanici su takođe zamoljeni da identifikuju šta je za njih bio izvor stresa u poslednjih šest meseci.
Najčešći odgovor je bio „stanje u svetu” (68 odsto), zatim „posao” (48 odsto), „finansije” (45 odsto), „lični život” (41 odsto), „fizičko zdravlje” (40 odsto) i „mentalno zdravlje” (37 odsto).
Više od polovine ispitanika (52 odsto) izjavilo je da su sagoreli u nekom trenutku u protekloj godini zbog posla, a više od trećine (36 odsto) je reklo da oseća da im je mentalno zdravlje narušeno zbog posla.
„Zaposleni kojima je manje prijatno da pričaju o svom mentalnom zdravlju na poslu imaju veću verovatnoću da će prijaviti burnout i patnju zbog posla u prošloj godini“, naveo je NAMI.
Stres, zaposleni (Unsplash)
Šta je problem za poslodavce?
Pandemija, rastuća društvena i politička polarizacija, geopolitičko nasilje i zabrinutost zbog visoke inflacije i klimatskih promena podigli su svest poslodavaca o problemima mentalnog zdravlja njihovih radnika, navodi konsultantska kuća za ljudske resurse Mercer.
Mercer je otkrio da je dve trećine (67 odsto) poslodavaca reklo da depresiju i anksioznost smatraju problemom na poslu, a 21 odsto ih je navelo da je to za ozbiljnu zabrinutost, u svom najnovijem istraživanju zdravstvenih beneficija u organizacijama sa najmanje 500 zaposlenih. Otprilike isti procenat (68 odsto) je rekao da je stres vezan za posao zabrinjavajući, a 59 odsto je navelo da je stres vezan za finansije, piše CNN.
„Skoro polovina poslodavaca je sprovela kampanje protiv stigme kako bi pomogla zaposlenima da se osećaju prijatno koristeći usluge za bihejvioralno zdravlje“, rekao je Mercer u svojoj analizi.
Posao, zaposleni (Pexels)
Značaj brige o mentalnom zdravlju
Primetno je da otprilike trećina poslodavaca obučava menadžere „da prepoznaju brigu o mentalnom zdravlju kako bi mogli da povežu zaposlene sa resursima pre nego što zabrinutost postane akutna“.
To bi bio plus u očima zaposlenih, sudeći po NAMI istraživanju, koje se fokusiralo na radnike u širem krugu organizacija sa 100 ili više zaposlenih. Čak četiri od pet ljudi, koje je anketirao NAMI, reklo je da bi obuka o mentalnom zdravlju bila pozitivna za kulturu na radnom mestu, ali samo priznala da im poslodavci to nude.
Takva obuka može da osposobi menadžere, rukovodioce i saradnike kako da identifikuju znakove da se neko možda bori sa mentalnim problemima.
„Ako vidite promenu u tome kako se osećaju, ponašaju, izgledaju ili razmišljaju najmanje dve nedelje, možda je vreme da započnete razgovor sa kolegom . Ne morate da budete stručnja da biste pričali o mentalnom zdravlju“, rekao je Solis.
