Posao kao deo života

Recept za uspeh je jednostavan kada se sve radi sa merom, iskreno i otvoreno, kaže Stanka Pejanović, direktor društva Mercator-S i član Uprave Grupe Mercator. Smatra da je najveći izazov biznis sam po sebi, a tokom karijere nije se rukovodila specijalnom taktikom, već životnim i radnim principima. U intervjuu za BIZLife otkriva i ostale stavke svog poslovnog stava.

Najvažnija reč u biznisu po vama je?

To je pojam koji obuhvata više segmenata i lakše ga je objasniti relacijama nego jednom rečju. Objedinjuje i dobit i gubitak, novo i staro, praksu i nauku, jednog čoveka i tim. Pojam koji povezuje i donosi, zavisno od toga koliko ko zna, ume, ima sposobnosti… razmena, obostrana dobit.

Tim saradnika po vašoj meri?

Tim sa kojim radim. Svestrani ljudi, profesionalci, otvoreni za promene, sa merom za rizik, stalno u potrazi za novim i kreativnim. Kao dugogodišnji menadžer vodila sam i vodim različite multikulturalne timove. Svaki tim je svojevrstan izazov i inspiracija, prilika da se nauči nešto novo.

Koliko su vas funkcije i napredovanja u poslu promenili?

Posao je deo života, sa njim rastete, padate, kreirate, usmeravate druge. Koliko uložite, toliko vam se vraća. Nekada se desi da se posao promeni, jer život diktira svoje zahteve, a nekada usmeravate život prema poslu. U svakom slučaju, promene su neraskidivi deo posla, da nije toga, bilo bi dosadno.

Vaša tri životna i poslovna principa?

Ne znam da li je jedan, dva, tri ili više principa. Otvorenost prema ljudima, potreba za jasnoćom i izvesnošću, stabilnost i poštenje u odnosima. Želja mi je da odnosi budu stabilni uz uvažavanje ličnog integriteta i međusobnog poštovanja. Iako se posao dešava u jedinici vremena, dobit stiže kasnije, dakle ulaganje na duže staze. Optimizam, nema stvari koja se ne može učiniti kao dobitna kombinacija. I u gubitku, vi dobijate, makar da vam se ne dogodi ponovo.

Kakav je to dobar lider?

Onaj koji sluša, čuje, govori kada treba, integriše pojedinačne potrebe i pronalazi odgovarajuće motivacione ’drajvere’. Dobar lider je ona osoba koja je uzor u poštovanju svih vrednosti koje nas čine ljudima.

Koja je vaša slabost kao nadređenog?

U svakom slučaju svesna sam ih i radim na njima čitavog života. Najveći iskorak sam uvek pravila kada sam u nemogućnosti da promenim okolnosti i ljude, menjala sebe.

Na šta ste u svojoj karijeri posebno ponosni?

Na sve, svakoga sa kim sa radila, na uspehe, na prevazilaženje neuspeha. Najviše sam ponosna na svoj profesionalni kontinuitet i poslovne rezultate koje postiže društvo Mercator-S. Ponosna sam i na to da sve ono što poželite da kupite, nađete u maloprodajnim objektima Rode i Merkatora. Posebno, na više od 23.000 saradnika u šest zemalja, a najviše na skoro 5.000 zaposlenih u Srbiji.

Vaš najveći neuspeh?

Nemam ga. Ne zbog toga što se nije desio, nego zato što sam iz svakog od njih naučila.

Koje osobine ima vaš idealan poslovni partner?

Interes firme, obostrana dobit i sigurnost poslovanja su okvir za izbor poslovnog partnera. U tom smislu je lakše raditi sa ljudima koji su u svoje poslovanje utkali poslovnu etiku. Zadovoljstvo je sarađivati sa partnerima koji su prirodni i autentični, ljudi u pravom smislu te reči, i u životu i u poslu.

Taktika koja vas nikada nije izneverila?

Harry S. Truman je rekao: „Nikada ne sedim na ogradi, uvek sam sa jedne ili sa druge strane“. Nemam neku specijalnu taktiku, imam životne i radne principe. Za mene je posao susret izazova koje treba savladati da bi se napravila dobrobit za sve učesnike u poslu jer u suprotnom, bili bismo na bojištu, a ne na tržištu.

Koliko sati dnevno sati radite?

Uživam u radu i ne merim ga vremenom, a to znači da ne postoji problem vremena nego samo zadovoljstvo postignutim.

Šta je za vas najveći izazov?

Biznis sam po sebi. Možda ga najbolje oslikavaju reči Herberta Cassona: „Biznis je večna borba sa preprekama i konkurencijom. To nikada nije otvoren put, osim kada vodi u poraz. Svaki veliki uspeh se postiže samo borbom, posle koje se na pobedniku vide ožiljci.“

Da li je ženama teže na putu ka rukovodećim položajima?

Nisam nikada razmišljala u tom kontekstu. Bila sam jednako uvažena kao i muške kolege. Mislim da je problem samo u glavi i izborima, u onome šta želimo, šta su nam prioriteti. Kada pogledate biografiju svake uspešne žene videćete da je svaka od njih uložila veliki rad i trud, osim u posao, i na njegovo usklađivanje sa privatnim životom, jer se napredovanjem u karijeri, obaveze žene kao majke ne smanjuju.

U čemu je tajna vašeg uspeha?

Jednostavno je. Sve radim sa potrebnom merom, stalno, iskreno i otvoreno.

Da možete da promenite jednu stvar u poslovnoj klimi Srbije, šta bi to bilo?

Mislim da u Srbiji mora da se stvori dovoljna kritična masa ljudi koji će moći zajedno sa bilo kojom vlašću da istraje u borbi protiv korupcije, sive ekonomije i nerada. To možemo samo ako se budemo suštinski bavili decom i omladinom.