‘NIS šansa 2012’ za mlade stručnjake
U okviru svoje korporativne društvene odgovornsoti, a u cilju zapošljavanja mladih stručnjaka sa završenom srednjom stručnom školom i završenim fakultetom, Naftna indsutrija Srbije je započela realizaciju programa „NIS šansa 2012“, koji se sprovodi zajedno sa Autonomnom pokrajinom Vojvodinom i lokalnim samuopravama Novog Sada, Pančeva, Kikinde, Zrenjanina i Novog Bečeja.
Zahvaljujući tome 215 mladih ljudu u Novom Sadu potpisalo je ugovor o radu, a prva profesionalna iskustva steći će na radnim mestima u skladu sa njihovom strukom.
Po rečima pokrajinskog sekratara za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslava Vasina, zapošljavanje mladih sručnjaka u NIS-u izuzetno je značajan za ovu kompaniju, ali pre svega za novozaposlene koji su u prilici da prvo radno iskustvo steknu ujednoj od najznačajnijih naftnih kompanija u regionu, i ostanu u svojoj zemlji.
– Zapošljavanje ovih mladih ljudi zajednički realizuju Vlada Vojvodine i NIS, a za godinu dana, koliko traje program, u prilici su da na najbolji način doprinesu poslovanju kompanije i steknu stalan posao – rekao je Vasin. – Vlada Vojvodine i NIS sarađuju u raznim oblastima, a ovo je primer društvreno odgovorne kompanije koji bi trebalo i drugi da slede.
Po rečima zamenika genralnog direktora NIS-a za organizaciona pitanja Dmitrija Fomenka, mladi ljudi koji su potpisali ugovor već od ponedeljka će biti na svojim radnim mestima, u skladu sa strukom. Direktorka ljudksih resursa u NIS-u Nataša Stamenković naglasila da se na ovaj način podmlađuje kompanija, u kojoj je prosek oko 47 godina, da novozaposleni imaju priliku da primene i obogate svoja znanja i steknu iskustvo u radu, i zaposle se u NIS-u, slično kao što su u učinilo stotinak mladi koji su u protekle dve godine na ovaj način počeli da rade u kompaniji.
Kandidati koji su juče potpisali ugovor s NIS-om., izabrani su pažljivom selekcijom, a osim uspeha postignutog tokom školovanja, bili su važni i rezultati sprovedenih testova i provera znanja. U ovom poslu NIS je sve vreme sarađivao s opštinama, fakultetima i Nacionalnom službom za zapošnjavanje. Ovo je prva faza projekta „NIS šansa“, a planirano je da na jesen startuje i druga, u kojoj će još osamdesetak mladih ljudi bez radnog iskustva dobiti šansu, a osim iz Novog Sada i Pančeva, biće uključeni i mladi iz Beograda Niša i Čačka.
Visokoobrazovanih najviše
Od ukupno 215 novozaposlenih, njih 129 je sa visokom stručnom spremom – uglavnom inženjeri rudarstva, geologije, elektrotehnike i mašinstva, kao i ekonomisti. Primljeno je i 86 mladih za završenom srednjom školom – elektrotehničari, bravari, mašinbravari, hemijski i mašinski tehničari.
Ana Petković
