Zaposlenost raste, a plate padaju

U protekle dve godine nezaposlenost u Srbiji je smanjena, ali ekonomisti ne mogu da tvrde precizno koliko je Zakon o radu iz 2014. doprineo da nezaposlenost danas padne na 19 odsto.

Zakon o radu, koji je usvojen pre dve godine, do 2018. bi trebalo da bude promenjen i dodatno, kako kažu u ministarstvu rada, usklađen sa evropskom praksom. Od izmena se očekuje i da dodatno pogoduju investitorima.

Ali, šta je sa radnicima, kojima je i postojeći zakon, kako tvrde u sindikatima, umanjio prava i otežao im svakodnevicu?

U protekle dve godine nezaposlenost je smanjena, ali ekonomisti ne mogu da tvrde precizno koliko je Zakon o radu doprineo tome. Od 2012. godine raste broj zaposlenih, ali je pitanje kakav je kvalitet tih poslova.

„To znači da imamo situaciju da raste zaposlenost, ali da plate i sati rada pokazuju umeren silazni trend. Izgleda da 2015. dolazi do pozitivnih promena u obimu i kvalitetu zaposlenosti“, kaže profesor Ekonomskog fakulteta Mihail Arandarenko.

„Zaposlenost raste, ali zahvaljujući nekvalitetnoj i teško održivoj zaposlenosti sa vrlo malim dohocima i sa visokim stepenom radne nesigurnosti. Sve više raste zaposlenost na kratke rokove i bez garantovanih radnih prava“, navodi profesor FPN Zoran Stojiljković.

Sociolog Srećko Mihailović smatra da sve više ljudi radi za bilo koje pare i pod bilo kojim uslovima i bilo koji posao, jer su „prinuđeni da bi preživeli“. Reč je o goloj borbi za egzistenciji, smatra Mihailović.

Poslodavci kažu da drugačije ni ne može. Oni ističu da fleksibilniji zakon omogućava da lakše upošljavaju radnike kad su im potrebni, ali i da ih lakše otpuštaju kad posla nema.

„Jasno je da mi imamo evropske želje, ali nažalost privredne mogućnosti su nam na nivou nekih nerazvijenih zemalja Afrike, Azije, Južne Amerike. Što znači da ćemo svi morati da shvatimo da živimo u zemlji koja je jedna od najsiromašnijih“, kaže predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković.

Izvor: N1