Vlasnik kompanije vredne 34 milijarde: Ne zapošljavam previše srećne ljude
Nedavno je za Njujork tajms (New Yourk Times) dao intervju Danijel Glaser, izvršni direktor kompanije Marsh & McLennan koja se bavi osiguranjem, reosiguranjem, upravljenjem rizika, investicionim konsaltigom, upravljanjem talentima i menadžmentom, a čija je vrednost procenjena na čak 34 milijarde dolara.
Mnogi sanjaju da rade u njegovoj kompaniji, a sve zanima kako ovaj milijarder odlučuje koji ljudi će postati deo njegovog tima. On je naglasio da mu je veoma važno da popriča sa ljudima koje želi da zaposli i da ih najčešće pita da li su ispunjeni i šta ih čini srećnim.
Kako je rekao pokušava da uoči da li ti ljudi zaista poznaju sebe i da li su tip ličnosti sa kojima on želi da provede sledeću deceniju. Da li su to zanimljive osobe. On je istakao da ima opšti prezir prema ljudima koji su previše srećni i zadovoljni.
„Iskustvo mi je pokazalo da ljudi u firmi koje rade dobro na dug period imaju tendenciju da postanu arogantni ili zadovoljni, a ni jedno nije dobro. Dakle kako to sprečiti? Smatram da se to postiže stvaranjem izazova, težnje, atmosferu za otvoreno dovođenje u pitanje svega i svesti da uvek postoji bolji način da se nešto uradi i konstantnim nezadovoljstvom dobijenim rezultatima. Možete me mrko gledati ili mi se smejati ali činjenica jeste da uvek može bolje“, rekao je on.
Dakle on ne voli statične ljude kojima je sve potaman već one koji uvek žele više, kojima je hitno, ponekad do granice razdražljivosti. Svestan je da svi imaju svoje bubice ali da ih to čini takvima kakvi jesu.
A kada ih pita o sreći, očekuje da njihov odgovor malo više ide u budućnost, odnosno da se trude da u budućnosti budu srećniji.
[preporucene_vesti ids=“111679, 239366, 238938″]
Izvor: BIZLife
Foto: pixabay
Piše: D.G.
