Zakon o radu daleko od dogovora
Na dnevnom redu Radne grupe za izmene Zakona o radu predstavnici Vlade, sindikata i poslodavaca ponovo su samo „usaglašavali stavove“.
Kako tvrdi Zoran Mihajlović, iz Saveza samostalnih sindikata Srbije, pomerili su se sa mrtve tačke, ali i dalje su daleko od konkretnog dogovora. Glavna tema sastanka bila je obračunavanje minimalne zarade i kaznene odredbe za otkaz radnicima.
Ostali smo pri stavu da se otkazi radnicima mogu definisati Poslovnikom o radu i da nema potreba da se time bavi zakon, kaže Mihajlović.
Minimalna cena rada po satu trebalo bi da bude 130 dinara i da se utvrđuje jednom godišnje i to u oktobru. Najpravednije je da to bude bruto zarada, odnosno uplaćeni porezi i doprinosi i da iznosi najmanje 70 odsto od minimalne potrošačke korpe.
Sindikati su ponovili da ne žele da razgovaraju o proširenom dejstvu kolektivnog ugovora, jer se protive njegovom ukidanju, dok poslodavci ne podržavaju ovaj zahtev.
Na ranijim sastancima Radne grupe predstavnici radnika su tražili da rad na određeno vreme, u svim firmama koje imaju kontinuitet u radu, mora da bude ograničen na 20 odsto od ukupnog broja zaposlenih.
Što se tiče otpremnina sindikalci su saglasni da one treba da budu isplaćivane za godine staža provedene kod poslednjeg poslodavca, ali traže da to ne bude trećina od osnovne zarade, već trećina od njegove prosečne plate.
