Rad na lizing uzima maha
U Srbiji sve više ljudi do radnog mesta dolaze preko agencija za zapošljavanje, što se popularno naziva rad na lizing, a radnici se praktično angažuju onda kada je nekom preduzeću potrebna određena struka na određeno vreme.
U Naftnoj industriji Srbije oko 40 odsto zaposlenih radi preko lizinga, na taj način se radnici zapošljavaju i u mnogim javnim i komunalnim preduzećima, kao i u Kliničkom centru Vojvodine, piše novosadski Dnevnik.
Srbija, koja je na putu ka Evropskoj uniji, u mnogo čemu se mora približiti propisima koji važe u EU, pa i u oblasti radnog zakonodavstva.
Po rečima predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, ovakav vid zapošljavanja sve je češći, a postoje indicije da će promenama zakona o radu agencije za zapošljavanje postati poslodavci.
Pri tome se radnik potpuno gubi iz vida i ništa se ne pita. Poslodavac, odnosno firma koja "iznajmljuje" radnika, nema nikakvu obavezu prema radniku, već to preuzima agencija. Radni odnos se ne zasniva na neodređeno vreme, kaže Milić.
Milić ističe da se pri tome zadovoljava interes poslodavca, koji nema nikakvu obavezu prema zaposlenom, i agencije koja ima interes da angažmanom određene radne snage ostvari zaradu, a između ta dva interesa, radnik je na gubitku.
Naravno da ovakav način zapošljavanja poznaju sve zemlje Evrope, ali je tamo uređen sistem i radnici su zaštićeni. Budući da se najavljuje da će rad na lizing biti deo novog zakonadavstva, obaveza sindikata jeste da se ne dozvole promene koje će od ljudi napraviti robu, kaže Milić.
