Četvrtina nezaposlenih na birou starija od 50 godina
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) je nešto više od 770.000 osoba, a četvrtinu čine stariji od 50 godina, rečeno je danas na sednici Saveta za pitanja starenja i starosti Republičkog fonda za socijalnu zaštitu.
Nevena Letić iz NSZ je istakla da 30 odsto starijih od 50 godina, prijavljenih na evidenciju NSZ, čine nekvalifikovani radnici, odnosno oni bez obrazovanja ili sa završenom osnovnom školom.
„Stariji radnici sa prvim i drugim stepenom stručne spreme, u izvesnom smislu su ‘nezapošljivi’, jer i za fizičke poslove poslodavci traže mlađe radnike“, rekla je Letić.
Prema njenim rečima, 40 odsto starijih od 50 godina prima novčanu nadoknadu, koja se isplaćuje najduže dve godine. Ona je objasnila da NSZ sprovodi mere Aktivne politike zapošljavanja u okviru Nacionalne strategije zapošljavanja, koje nisu samo finansijske prirode i organizuje savetovanja, klubove za traženje posla, sajmove zapošljavanja, obuke za aktivno traženje posla… Letić je kazala da je, zahvaljujući olakšicama za poslodavce koji zasnivaju radni odnos sa licima starijim od 45 i 50 godina, a koje predviđaju oslobađanje plaćanja dela doprinosa, u 2010. godini posao našlo 1.750, a u 2011. godini 1.233 starijih radnika sa evidencije Službe.
Biljana Mladenović iz Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva istakla je da je u Srbiji prosečna starost 41,2 godine, a da će, prema procenama, do 2030. godine svaki četvrti građanin imati više od 60 godina, što predstavlja problem za javne finansije, naročito za penzioni i zdravstveni fond.
„U našoj zemlji situacija je veoma nepovoljna, jer prihodi koji se ostvare preko doprinosa već sada nisu dovoljni da pokriju potrebe koje penzijski sistem ima“, rekla je ona i dodala da je u Srbiji pristup starijoj populaciji usredsređen na obezbeđivanje penzija i pružanje socijalne zaštite.
Prema njenim rečima, Tim je kroz Nacionalni izveštaj o socijalnom uključivanju, koji je Vlada usvojila prošle godine, definisao prioritete i značaj aktivnog starenja.
Evropska unija je proglasila 2012. godinom starenja kako bi se smanjili rašireni negativni stavovi i stereotipi prema starenju, zaustavili trendovi otpuštanja i smanjila stopa nezaposlenosti osoba starijih od 50 godina.
