„30 ispod 30“, Petar Radivojević: Kada radite posao koji volite, motivacija je uvek prisutna

Petar Radivojević je zaposlen u kompaniji NIS, gde radi kao rukovodilac Grupe robotizovanog postrojenja u pogonu „Bušenje”. Rođen je pre nepunih 28 godina, u Zrenjaninu, u kom je odrastao, a gde i danas živi.

Tokom srednjoškolskih dana odlučio je da upiše Rudarsko-geološki fakultet u Beogradu, smer Inženjerstvo nafte i gasa, a ubrzo nakon završetka studija, 2019. godine, dobija priliku da svoje prve karijerne korake napravi upravo u kompaniji NIS. Konkretno, bio je polaznik prve sezone programa studentske prakse „NIS Calling”, što mu je omogućilo da još kao student dobije priliku da sarađuje sa mnogim inženjerima i specijalistima i na taj način se upozna sa različitim sferama poslovanja naftne industrije. Program „NIS Calling” je umnogome i oblikovao njegov karijerni put i odredio ciljeve koje sada želi da postigne u svom radnom okruženju.

Tokom poslednjih pet godina, koliko radi u NIS-u, sticao je raznovrsna znanja i veštine, što je imalo veliki uticaj na to kako danas postupa u mnogim situacijama, a tiču se svakodnevnih poslovnih aktivnosti i odluka. Između ostalog, učestvovao je na mnogobrojnim projektima, a posebno izdvaja nabavku robotizovanih bušaćih postrojenja, koja predstavljaju poslednji vid tehnologije u okvirima industrije čiji je deo, što je umnogome obogatilo njegovo radno iskustvo i učinilo ga raznovrsnijim.

Petar Radivojević, NIS

• Zašto ste odlučili da ostanete i radite u Srbiji?

Oduvek sam znao da želim da ostanem u našoj zemlji i da započnem, a zatim i nastavim karijeru u Srbiji, jer naša struka to i te kako omogućava. Ovo je zemlja koja industriji nafte i gasa nudi mnogobrojne prilike za poslovni rast i razvoj, koje je prvenstveno potrebno prepoznati, a potom se i usuditi krenuti tim putem. Dodao bih da su na moju odluku da ostanem u rodnoj zemlji u velikoj meri uticale studentske prakse, koje su mi dale uvid u sve ono čime se danas bavim. Moje dosadašnje radno iskustvo umnogome je premašilo očekivanja koja sam imao kao student, pa tako danas imam priliku da blisko sarađujem i sa najiskusnijim inženjerima i stručnjacima koji su na rukovodećim pozicijama, čime sam dobio mogućnost da vidim kako se odluke donose, koji im sve procesi prethode, kolika odgovornost i koliko ljudi stoji pri izradi takve odluke, koji su misaoni procesi uključeni, kakva se pitanja javljaju, kako se rešavaju problemi, koje nedoumice postoje itd. To su iskustva koja se ne stiču toliko često u ovom poslu, a koja su mi omogućila da se i sam formiram u određenom pravcu i pravim izbore kakve danas pravim.

• Kako nalazite ravnotežu između profesionalnog i privatnog života?

Balans između profesionalnog i privatnog života mora da postoji kako bi se zadovoljila svrha postojanja svakog od nas. Ni jednu ni drugu sferu života ne treba posmatrati kao apsolutne i isključive vrednosti, već kao krive koje se međusobno prožimaju i koje zajedno formiraju ličnost pojedinca. Profesionalno opredeljenje je izuzetno značajan aspekt života, naročito u ranijim životnim fazama, ali je, takođe, veoma važno ne zapostaviti u tim momentima ni privatni element, jer se ova dva segmenta međusobno upotpunjuju.

• Kako održavate motivaciju i energiju u svom svakodnevnom radu?

Ukoliko radite posao koji volite i koji vas ispunjava, motivacija je uvek prisutna. Ona se može pronaći u svakodnevnim obavezama, ali i u velikim snovima i vizijama koje imate. Ovaj posao je prožet timskim radom i duhom i teško je individualizovati, ali i finalizovali procese rada ukoliko iza vas ne stoji tim motivisanih i vrednih stručnjaka.

• Koji su vaši hobiji i kako provodite slobodno vreme?

Trudim se da svaki slobodan trenutak provodim sa porodicom, suprugom i ćerkom, a kada god možemo, biramo da to bude priroda i otvoren prostor. Pored toga, zaljubljenik sam u drvo, te tako u improvizovanoj radionici, koja trenutno broji više alata nego samih drvenih produkata, savladavam osnove obrade drveta, oblikovanja, modeliranja, formiranja različitih oblika itd.

• Šta vas inspiriše i pokreće u vašem poslu?

Kao i uvek dosad, najveći pokretač u poslu su mi bile naizgled nerešive situacije i pronalazak suštine problema. Kada je pojedincu, posebno mojih godina, omogućeno da kreativno rešava probleme i kada kompanija prepoznaje zalaganje i trud, inspiracije ne može da manjka. U mom poslu timski rad je pokretačka energija i jedna od ključnih formula za postizanje vrhunskih rezultata. Ukoliko imate pet pojedinaca od kojih svako ima način na koji da reši problem, znate da ste na pravom putu. Kada uz to imate i iza sebe kolege koje nesebično dele svoja znanja, kao i kompaniju koja ulaže u vas i vaš razvoj na mnogobrojne načine, pokretačka snaga se usmerava i širi na pravilan način i možete da savladate sve poslovne izazove.

• Kada biste mogli da se vratite, šta biste promenili u svom poslovnom putu?

Ništa ne bih promenio. Smatram da je put koji sam prošao baš onakav kakav sam uvek zamišljao. I kad bih mogao da vratim vreme, verujem da bih istim putem koračao. Mnoštvo raznovrsnih izazova, prepreka, različitih ljudi, širenja perspektiva – doveli su me do ovoga što sam danas. Ipak, ono čemu težim u budućnosti svakako je nastavak ličnog i profesionalnog usavršavanja.

Petar Radivojević, NIS

• Koje su ključne veštine koje smatrate neophodnim za uspeh u vašoj oblasti?

Posvećenost, upornost, pravilan pristup rešavanju problema, razumevanje posla i okoline i kontinuirani rad na sebi. Ne postoji formula uspeha koja će biti jedinstvena za svakoga od nas, jer svako ima svoju formulu. Ipak, smatram da ove veštine moraju da budu u osnovi svih naših poslovnih poduhvata, bez obzira na to čime se bavimo.

Jedna od ključnih motivacionih rečenica koja mene lično pokreće pripada bivšem glavnom izvršnom direktoru „Starbaksa” Hauardu Šulcu:

„Success is not an entitlement. It has to be earned, and it has to be earned every day.”

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife Magazin

Foto: Stefan Jovanović i Zoran Rašić