• Kako biste opisali ulogu Departmana laboratorije za Downstream i njegov doprinos poslovnim procesima kompanije NIS?

Departman laboratorije Downstream (DWS) posluje u sastavu Naučno-tehnološkog centra na čak četiri lokacije i to u Pančevu, Novom Sadu, Surčinu i Nišu. NIS-u pružamo usluge kontrole kvaliteta u lancu prerade – od ispitivanja sirove nafte i hemikalija koje se koriste u preradi nafte, do finalne kontrole kvaliteta goriva pre otpreme na tržište. Laboratorija u Rafineriji nafte Pančevo opremljena je za specifične analize za praćenje procesa rafinerijske prerade ili kako je jednom neko rekao „mi smo oči rafinerije”, što nas izdvaja u poređenju sa drugim laboratorijama za ispitivanja u ovoj oblasti. Dajemo značajan doprinos praćenju procesa u rafineriji i finalnoj kontroli kvaliteta goriva pred potrošnju, a naši Izveštaji o ispitivanju i Potvrde o usaglašenosti su obavezna dokumenta u procesu otpreme naftnih derivata na tržište.

• Kontrola kvaliteta naftnih derivata igra ključnu ulogu u industriji energetike. Kako se nosite s izazovima održavanja visokih standarda kvaliteta u ovom dinamičnom sektoru?

Laboratorija DWS ima oko 500 različitih vrsta analiza u asortimanu svojih usluga, od čega je oko 250 akreditovano. Preduslov za obavljanje poslova u procesu kontrole kvaliteta je akreditacija laboratorije prema zahtevima standarda SRPS ISO/IEC 17025, kojom se garantuju njena nezavisnost i nepristrasnost. Ispunjenje zahteva standarda za akreditaciju ovako značajnog obima ispitivanja je izazov sam po sebi i zahteva ogroman rad zaposlenih u laboratoriji. Sa druge strane, ti strogi zahtevi nas podstiču da budemo stalno „u treningu” i održavamo stručnost na visokom nivou.

Sa ponosom mogu da kažem da imamo snažan i prvenstveno stručan tim eksperata, a svi naši rezultati postignuti su napornim timskim radom. Izdvojila bih konkurentsku prednost na koju sam posebno ponosna i koja nas izdvaja u oblasti energetike, a to je imenovanje za ocenjivanje usaglašenosti tečnih goriva naftnog porekla i tečnog naftnog gasa, koje izdaje resorno Ministarstvo rudarstva i energetike.

• Kako se razvijao vaš profesionalni put do pozicije direktorke Departmana laboratorije za Downstream? Koje su bile ključne prekretnice i izazovi na tom putu?

Ljubav prema hemiji me devedesetih godina dovodi na studije na Tehnološko–metalurškom fakultetu u Beogradu, gde je i diplomski rad bio na temu testiranja aditiva za bitumene. Imala sam sreću da tokom studiranja budem stipendistkinja Rafinerije nafte u Pančevu, što je rezultiralo mojim prvim zaposlenjem. U laboratoriji Rafinerije sticala sam svoja pripravnička iskustva uz sjajnu mentorku – moju prvu šeficu, koja je pre svega dobar čovek i koja je umela da prepozna naše kvalitete, ali i slabe tačke i oblasti u kojima nam treba podrška.

Uz neprekidno učenje i podršku kolega, logičan je bio razvoj karijernog puta, pa sam tako napredovala preko pozicije glavne inženjerke, rukovoditeljke sektora i zamenice direktora do pozicije direktorke laboratorije u RNP, a zatim i Departmana laboratorije DWS, gde sam na poziciji direktorke već 12 godina.

S obzirom na oblast kojom se bavim – kontrola kvaliteta u naftnoj kompaniji kao što je NIS, izazovi su brojni.

Podrazumeva se stalno praćenje inovacija u laboratorijskim metodologijama i konstantan rad na razvoju laboratorije DWS, što je neprekidan proces. Jako je važno da kompaniji i ostalim klijentima pružimo poverenje u rezultate naših ispitivanja, kao i što kvalitetniju uslugu.

Jedan od ključnih izazova na mom profesionalnom putu bila je upravo integracija svih NIS-ovih laboratorija za naftu i goriva, objedinjavanje njihovih akreditacija u jednu i prenos akreditacije na NTC kao pravnog sledbenika, a sve to bez zastoja u operativnom radu laboratorija. Paralelno sa tim procesom pohađala sam i završila MBA studije na Tehničkom fakultetu u Novom Sadu, na studijskom programu u saradnji sa Briselskim univerzitetom, što je umnogome doprinelo mom razvoju u rukovodećoj ulozi.

• Šta su, prema vašem ličnom mišljenju, najveći izazovi sa kojima se žene suočavaju na rukovodećim pozicijama unutar kompanija u Srbiji?

Obrazovanjem žene stiču znanje i preduslove ekonomske nezavisnosti, kao i mogućnost izbora u uspostavljanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života, što takođe predstavlja izazov za ženu koja je na rukovodećoj poziciji, a sa druge strane ostvaruje se u ulozi majke i domaćice. Izazov je stalno žongliranje u ovim različitim ulogama.

Verujem da se u nekim kompanijama žene suočavaju sa podelom na „muške” i „ženske” poslove, da njihovo znanje i rad budu vrednovani na istom nivou sa kolegama muškarcima, kao i da im se podjednako sa muškarcima omoguće karijerni razvoj i napredovanje. Po mom viđenju ne bi trebalo da delimo poslove na „muške” i „ženske”, već pre na poslove u kojima se bolje snalaze muškarci i poslove u kojima se bolje snalaze žene. Lično, nemam takva iskustva u mom dugogodišnjem radu u NIS-u. Uvek sam nailazila na razumevanje i podršku kolega, odnos sa puno poštovanja i uvažavanja.

• Koji su vaši saveti za postizanje ravnoteže između profesionalnog i privatnog života i kako vi to uspevate?

Veliki izazov mi je svakodnevno usklađivanje poslovnih i privatnih obaveza, što verujem da bih teško postigla bez razumevanja i podrške porodice. Sa druge strane značajni su i podrška i razumevanje kolega i saradnika.

Na kraju radnog dana trudim se da, koliko god je to moguće, poslovne obaveze ostanu u firmi i da se posvetim porodici i deci koja su uveliko studenti. Odmor u toplini doma uz dobru knjigu ili film, kafa sa prijateljicama, igra sa malenim bratancima, to je ono što me „resetuje” i daje snagu za nove poslovne izazove.

To bi takođe bili i moji saveti, tražiti zadovoljstvo u malim stvarima, pomagati onima kojima je pomoć potrebna i negovati zdrave odnose, kako privatno tako i u poslovnom okruženju.

• Na koji način vaš Departman, ali i vi lično, podržavate žene u razvoju karijere unutar kompanije?

Stalnim ohrabrivanjem za učenje i razvoj, jer sa sticanjem znanja prirodno dolaze i nove prilike za rast i napredovanje, znanje je energija koja nas nosi napred.

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.