70% lidera neće da zaposli nekoga ko nema AI veštine: One su ključ za brže napredovanje

Veštačka inteligencija (AI) može da zameni neke poslove, ali takođe može da vam pruži konkurentsku prednost na radnom mestu.

Skoro svi rukovodioci, 96 odsto, osećaju hitnost da inkorporiraju veštačku inteligenciju u svoje poslovne operacije, prema istraživanju Slack Workforce Lab-a iz marta 2024. na više od 10.000 profesionalaca.

Ali ako osećate da ste u sukobu sa novom tehnologijom, niste sami. Čini se da se istraživači ne mogu da budu saglasni oko toga da li i kako zaposleni koriste AI. Neki izveštaji tvrde da su profesionalci uzbuđeni i eksperimentišu sa AI, dok drugi kažu da većina odraslih nije pokušala da koristi AI alate na poslu ili im ne veruje.

Bez obzira na to gde se nalazite u vezi sa veštačkom inteligencijom, ljudi koji ne nauče da je koriste rizikuju da izgube prilike za karijeru u odnosu na one koji to rade, pokazalo je novo istraživanje Microsoft-a i LinkedIn-a.

Veštine veštačke inteligencije mogle bi da se takmiče sa radnim iskustvom u odlukama o zapošljavanju – i to ne samo u tehnologiji.

Skoro 70 odsto lidera kaže da neće zaposliti nekoga bez AI veština i da bi radije zaposlili manje iskusnog kandidata sa veštinama veštačke inteligencije nego iskusniju osobu bez njih, navodi se u izveštaju koji je anketirao više od 30.000 ljudi u 31 zemlji.

„Učenje osnovnih veština veštačke inteligencije – poput brzog inženjeringa, mašinskog učenja – najbolje je osiguranje za povećanje vaše konkurentnosti u odnosu na ljude koji možda imaju više iskustva“, kaže Aniš Raman, potpredsednik i stručnjak za radnu snagu u LinkedIn-u, za CNBC Make It.

Zaposleni, posao, AI (Pixabay)

Obučavanje zaposlenih o AI

Neke kompanije, uključujući Google i Amazon, najavile su ulaganja u podučavanje svoje radne snage veštinama veštačke inteligencije, ali takve inicijative nisu norma: samo 25 odsto kompanija planira da ponudi obuku o generativnim AI alatima kao što su ChatGPT i Microsoft Copilot, Microsoft i LinkedIn.

Postoje desetine besplatnih onlajn kurseva koje ljudi mogu da koriste za učenje o veštačkoj inteligenciji koje nude kompanije kao što su IBM i Google i institucije Ivy League kao što su Univerzitet Harvard i Univerzitet u Pensilvaniji.

Microsoft se mnogo kladi na AI. U maju je tehnološki gigant najavio da će uložiti 3,3 milijarde dolara u naredne četiri godine u izgradnju nove infrastrukture oblaka i veštačke inteligencije.

„Manje od dve godine nakon što je generativna veštačka inteligencija izbila na scenu, vidimo da je ova tehnologija utkana u radnu strukturu u širokom spektru industrija. Ovo se dešava u ključnom trenutku kada pritisak, obim i tempo rada zbog pandemije Covid-19 jedva da su popustili. Zaposleni su preopterećeni i obraćaju se za pomoć AI“, kazala je Kolet Stalbaumer, generalna menadžerka Microsoft Copilot-a i suosnivačica Microsoft WorkLaba.

Naročito su generativni alati veštačke inteligencije zabeležili porast usvajanja na radnom mestu, sa udvostručenjem upotrebe u poslednjih šest meseci, izveštavaju Microsoft i LinkedIn.

Ne eksperimentišu samo programeri i inženjeri sa ovim alatima: arhitekte, menadžeri projekata i administrativni pomoćnici su među profesionalcima koji najviše žele da izgrade svoje znanje o veštačkoj inteligenciji.

Netehnološke industrije, uključujući zdravstvenu zaštitu, finansije i marketing, brzo usvajaju AI tehnologije kako bi pojednostavile poslovne operacije i povećale produktivnost, dodala je Stalbaumer, stvarajući veliku potražnju i nove prilike za posao za profesionalce koji su vešti u tome.

Zaposleni, AI (Unsplash)

Generacija Z bi mogao da koristi veštačku inteligenciju da ubrza svoje karijere

Kako sve više lidera traži AI veštine kod novih zaposlenih, mlađi kandidati sa poznavanjem veštačke inteligencije imaju veći pristup mogućnostima za posao u odnosu na svoje iskusnije vršnjake bez tih veština i ubrzavaju svoj uspon na korporativnoj lestvici.

Zaposleni iz generacije Z, budući da su odrasli u digitalnom svetu, verovatnije će koristiti ove alate na poslu, pre nego njihove kolege milenijalci, generacija X i bumeri.

Štaviše, 77 odsto lidera kaže da će talenti u ranoj karijeri sa AI veštinama dobiti veće odgovornosti na poslu, pokazuju podaci Microsofta i LinkedIn-a.

Veštačka inteligencija bi mogla da pomogne mladim profesionalcima da napreduju u karijeri tako što će im omogućiti brži pristup prilagođenim savetima o karijeri, istraživanju tržišta i drugim uvidima zasnovanim na podacima koji im pomažu da se osećaju sigurnije i kompetentnije u svom poslu.

Lidija Logan, IBM-ova potpredsednica za globalno obrazovanje i razvoj radne snage, očekuje da će brza integracija veštačke inteligencije na radnom mestu izazvati značajne promene u poslovima na početnim nivoima.

„Kada razmišljam o prvom poslu koji sam imala, ono što sam radila bilo je javljanje na telefon, organizovanje fajlova. Tako još uvek rade mnogi ljudi. Većina tih administrativnih zadataka koji se sada mogu automatizovati pomoću veštačke inteligencije, što ostavlja prostor početnicima da preuzmu one odgovornosti koje bi mogao da ima neko jedan ili čak dva nivoa iznad njih na korporativnoj lestvici“, kazala je ona.

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife

Foto: Pixabay, Unsplash