Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    ŠVEDSKI EKSPERIMENT: Ovo su rezultati šestočasovnog radnog vremena

    Neki poslodavci širom Švedske, uključujući staračke domove, bolnice i auto-centre, primenjuju nova pravila – prebacuju se na šestočasovno radno vreme kako bi povećali produktivnost i učinili ljude srećnijim.

    Poslodavci širom zemlje već su napravili promenu piše sajt „Science Alert“, koji kaže da je cilj bio da se uradi više u kraćem vremenskom periodu i da ljudi imaju više energije da uživaju u svom privatnom životu.

    Centar Tojote u Geteborgu, drugom po veličini švedskom gradu, napravio je promenu još pre 13 godina, a kompanija je u izveštaju napisala da su zaposleni srećniji, i da se profit povećao.
    Filimundus, kompanija koja razvija aplikacije bazirana u glavnom gradu Stokholmu, primenila je šestočasovno radno vreme prošle godine. „Osmočasovno radno vreme nije toliko efektivno kao što se mislilo,“ rekao je Linus Feldt za Fast Company, CEO kompanije, i dodao: „Veliki je izazov ostati fokusiran na specifičan radni zadatak osam sati. Da bismo se izborili, radimo različite poslove i pravimo pauze da bi nam radni dan bio podnošljiviji. U isto vreme, teško nam je da se izborimo sa životom, van posla.

    Mr. Feldt je rekao da zaposlenima nije dozvoljen pristup društvenim mrežama, sastanci su svedeni na minimum, a ostala ometanja u toku dana su eliminisana – cilj je da zaposleni budu motivisaniji da rade u kancelariji. Dodao je da novi radni dan obezbeđuje da ljudi imaju dovoljno energije da vode svoj privatni život kada izađu sa posla – što su teško mogli sa osmočasovnim radnim vremenom.

    Moj utisak je da je sada lakše ostati intenzivno usredsređen na posao koji mora da se završi i imate snage celog radnog dana, a u isto vreme imati dovoljno preostale energije kada se napusti kancelarija,“ Mr Feldt.

    Prema „Science Alert-u“, doktori i sestre u nekim bolnicama u zemlji su iz eksperimenta prešli i u praksu. Istraživanje je pokazalo da je većina medicinskih sestara, koje su radile šest sati, bila produktivnija od onih koje su radile više sati. Naime, njih 68 koristile su upola dana bolovanja od onih sestara koje su radile punih osam sati. Sestre koje su radile kraće, bile su 20 odsto srećnije i kao rezultat toga, obavljale su 64 odsto više aktivnosti sa svojim pacijentima.
    Ipak, postoji jedna caka: pošto je eksperimentom posmatran isključivo zdravstveni sektor, uspešnost šestočasovnog radnog dana ne može biti zagarantovana, na primer, u finansijskom sektoru.

    Prošle godine anketa sprovedena u Britaniji pokazala je kako je radni dan od sedam i manje sati najproduktivniji, a 2014. godine 57 odsto Britanaca kazalo je kako podržavaju četvorodnevni radnu nedelju.

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pixabay

    Piše: N.V.

    What's your reaction?

    Komentari

    • BILJANA SEKULIĆ

      Na žalost daleko smo mi od Švedske. Poslodavci se prema zaposlenima još uvek odnose kao prema robovima. Svest im je sužena, grabe samo za sebe. Iz navedenih razloga ne povećavaju ni cenu rada. Ne bi im ostalo za kamione, avione. ...... Nacije propadaju i nestaju zbog ovakvog odnosa prema radniku. Deca su istraumirana i izgubljena u vrticima. Mame i tate nemaju vremena da im se posvete zbog nakaradnog radnog vremena (rade uveče do 17, 18 časova!!!). Baš je ovo čovečanstvo krenulo niz brdo........

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE