Работа из дома уходит в прошлое? Руководители хотят вернуть сотрудников в офисы

Молодое поколение имеет чёткую позицию, когда речь идёт о работе на удалёнке. Так, 35% молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет предпочитают работать из дома, а для 40% эта возможность является ключевым критерием при выборе работы.

Во время пандемии коронавируса работа на дому стала для многих новой реальностью. Миллионы сотрудников сменили офисные кабинеты на кухонные столы и гостиные. Спустя годы многие привыкли к свободе, которую это дало, но всё больше работодателей стремятся вернуть свои команды в офисы, сообщает PD.

Сколько людей реально работает удалённо?

По данным исследования карьёрной платформы Zety, несмотря на стремление работодателей вернуть сотрудников в офис, значительная часть работников по-прежнему трудится из дома. Сегодня 23,5% сотрудников регулярно работают удалённо, из них 13,2% — ежедневно.

Для сравнения: во время локдауна в 2020 году этот показатель достигал 27%, а до пандемии составлял всего около 12%.

Чаще всего на удалёнке работают:

• специалисты из IT-сектора,
• самозанятые (39%),
• менеджеры и руководители (40,5%).

Преимущества работы из дома

Кайо Сампайо, автор платформы Zety и сертифицированный карьерный консультант, отмечает:

«Работа из дома позволяет сотрудникам дольше спать, избегать ежедневных поездок и брать паузы тогда, когда это действительно нужно. Это повышает удовлетворённость, укрепляет лояльность компании и помогает предотвратить выгорание. В итоге уменьшается количество больничных и растёт продуктивность».

Опасения работодателей

Тем не менее работодатели опасаются снижения эффективности, если сотрудники не находятся под непосредственным контролем.

Например, в США три из четырёх компаний признались, что используют цифровые инструменты для мониторинга — от отслеживания активности на экране до фиксации движений мыши.

Важно отметить, что правовые нормы не всегда на стороне работников. Так, согласно немецкому трудовому праву (на которое ссылается оригинальная статья), общего законного права на работу из дома не существует. Эта возможность зависит только от договора с работодателем или условий коллективного соглашения.

Подписывайтесь на наш ТГ канал https://t.me/bizlife_rus, чтобы первыми узнавать главные новости, истории успеха и полезные советы о жизни и бизнесе в Сербии!

Izvor: BIZLife

Foto: Freepik