„Neće vam posao uzeti veštačka inteligencija, već neko ko zna da je koristi”

Hebba Youssef, direktorka sektora za ljudske resurse u kompaniji Workweek i autorka popularnog biltena o zapošljavanju „I Hate It Here“, ističe da se svet rada ubrzano menja i da to donosi nove zahteve za kandidate na tržištu rada.

U poslednjih nekoliko godina zaposleni su se suočili s brojnim promenama: od masovnog prelaska na rad na daljinu do ubrzanog razvoja veštačke inteligencije. Zbog toga, prema Youssef, najvažnije osobine koje danas traži kod kandidata su radoznalost i prilagodljivost, prenosi CNBC Make It. 

„U svetu koji se stalno menja, znakovi za uzbunu se pale kada kandidat ne pokazuje interesovanje za problem koji kompanija pokušava da reši, za svoju ulogu u tome, kao i za širu poziciju firme na tržištu. Radoznali kandidati koji žele da doprinesu, to su znakovi u prilog, istinski „zeleni signali““, -objašnjava ona.

Foto: Unsplash

Kako veštačka inteligencija sve više postaje sastavni deo poslovanja, Youssef ističe da će poslodavci želeti da vide koliko su kandidati sposobni da se prilagode novim tehnologijama. Navodi i reči izvršnog direktora Nvidia kompanije, Jensena Huanga: „Neće vam posao uzeti veštačka inteligencija, već neko ko zna da je koristi”

Zato je, smatra, ključno da kandidati već sada istaknu svoja znanja iz ove oblasti.

AI znanja daju „konkurentsku prednost“

Kandidat koji zna kako bi mogao da koristi veštačku inteligenciju u konkretnom poslu u očima poslodavca ima ozbiljnu prednost. Youssef navodi da je uvek impresioniraju oni kandidati koji već na intervjuu predlažu načine da se posao unapredi, da postane brži, lakši i efikasniji.

Pre razgovora za posao savetuje da se dobro istraže AI alati koji mogu da pomognu u konkretnoj oblasti. Na primer, kandidat za poziciju u marketingu mogao bi da istraži koje AI opcije postoje za analizu rezultata kampanja.

Da li će vas AI zameniti? Ova zanimanja su (još uvek) bezbedna

Čak i ako trenutno radno mesto ne zahteva korišćenje AI-ja, dobro je da kandidat pokaže osnovno razumevanje šta je veštačka inteligencija i šta omogućava.

„Uskoro ćemo sve češće viđati da se u opisu posla navodi „AI pismenost“ kao obavezna veština“, napominje Youssef i dodaje da je „usavršavanje u ovoj oblasti neophodno“.

Istovremeno, priznaje da je teško pratiti sve što se u domenu AI-ja dešava jer se tehnologija neprekidno razvija. Danas aktuelne veštine mogu za nekoliko meseci postati zastarele, što i sama naziva „iskreno zastrašujućim“.

Mladi bez šanse? Početnički poslovi nestaju od pojave ChatGPT-a

Ipak, posedovanje osnovnog razumevanja veštačke inteligencije i dalje ostaje znak poslodavcima da kandidat ume da prati trendove i brzo se prilagođava.

„AI će uzdrmati svaku industriju. Nema sektora koji će ostati netaknut“, zaključuje Youssef.

Izvor: BIZLife/K. J.

Foto: Unsplash