Funkcija ljudskih resursa u kompaniji pokazala se kao jedan od najbitnijih faktora u prilagođavanju biznisa novim okolnostima koje je donela pandemija. HR menadžeri suočili su se sa brojnim izazovima, a upravo zato je medijska kuća BIZlife organizovala drugi po redu “BIZ kolegijum” na temu HR strategija i izazova koje je donela 2020. godina.
Jedna od učesnica HR “BIZ kolegijuma” i direktor ljudskih resursa, Mercator S – Jelena Šribar za BIZlife navodi da, po njenom mišljenju, 2020. godina treba da se zove – IZAZOV.
„Svi smo se sa time susreli, a ponajviše u industriji kakva je naša. Svi mi hoćemo da možemo da kupimo osnovne namirnice, ali pitanje je bilo kako organizovati to. Mi smo veliki sistem, ima nas 8.000 i svih tih 8.000 ljudi bilo je potrebno umiriti i učiniti da budu sposobni da se nađu svima“, započinje priču Jelena.
Ipak, najveće iznenađenje je bilo posvećenost ljudi i to koliko su oni bili spremni da se odazovu takvom izazovu, kaže Jelena.
Šta je još Jelena rekla o zaposlenima u svojoj kompaniji, o tome šta se očekuje od njih očekuje i šta oni pružaju i kako izgleda njeno idealno radno okurženje, pogledajte u videu.
Izvor: BIZlife
Foto: BIZLife
