Plate i `platice` u Silicijumskoj dolini
Prebogati Google apsolutni je pobednik u trci za talentima u Silicijumskoj dolini, a u prilog tome govori i poslednja priča, prema kojoj je jedan programer odbio posao za platu od 500 hiljada dolara jer u Googleu zarađuje šest puta više.
Jedna uspešna startap firme ponudila je posao jednom programeru za godišnju platu od 500.000 dolara, a osnivač startapa kaže da ga je programer "otkačio" uz objašnjenje da u Googleu zarađuje tri miliona dolara godišnje.
Plata od tri miliona dolara godišnje, pa čak i od 500.000 dolara godišnje, je prilično iznad prosečne zarade u Silicijumskoj dolini.
Lovci na talente kažu da se godišnja plata softverskih inženjera koje angažuju, kreće oko 165.000 dolara. Prosečna osnovna plata za inženjere u Googleu iznosi 128.000 dolara godišnje.
Ali zarade u Silicijumskoj dolini mogu i vrtoglavo da rastu, daleko više od pomenutih tri miliona dolara. Tako je potpredsednik Twittera Christopher Fry prošle godine zaradio čak 10,3 miliona dolara.
Google, inače, uživa reputaciju kompanije koja uvek uspeva da pridobije i zadrži ljude koje želi. Tako je, primera radi, uspeo da skloni Andyja Rubina sa mesta šefa za razvoj Androida, a ipak ga je zadržao u kompaniji i trenutno radi na razvoju robota.
To je zasluga direktora Larryja Pagea koji se potrudio da Google pretvori u mesto gde bistri ljudi dobijaju šansu da učestvuju u veoma ambicioznim projektima rešavanja zahtevnih problema. Mada, veliki faktor ima i ogroman novac kojim Google raspolaže.
Pre nego što je "preuzeo fotelju" 2011. godine, mnogi kadrovi su napuštali kompaniju i odlazili u konkurentske firme poput Facebooka i Twittera. Mada, veliki faktor u svemu tome ima i ogroman novac kojim Gugl raspolaže.
