Kako doći do jednog od milion slobodnih radnih mesta u Nemačkoj?
Slično kao i njihove komšije u Austriji, Nemačka sve oštrije oseća nestašicu kvalifikovanih kadrova, a deficit stručnjaka već u kratkoročnoj perspektivi će rezultirati ozbiljnim problemima.
Prema podacima mnistarstva za rad i socijalno osiguranje u Nemačkoj trenutno postoji oko milion slobodnih radnih mesta, s tim što je iz godine u godinu potrebno sve više vremena da se ona popune.
„To znači da postoji posao koji se ne obavlja, postoje porudžbine koje se ne ispunjavaju, postoje potencijalni porezi i izdvajanja, koji bi mogli da popune kasu i fondove socijalnog osiguranja“, kaže predsednica Trgovinsko-industrijske komore (DIHK) Ursula fon del Lajen.
Uz kadrovski deficit problem zaoštrava i nepovoljna demografska situacija. Broj stanovnika u Nemačkoj opada, a kako prognozira Lajen, 2025. godine će samo zbog demografskih razloga nemačkoj privredi nedostajati do šest miliona radnosposobnih ljudi.
Izlaz iz nastale situacije vlada u Berlinu vidi, izmedju ostalog u pojačanom privlačenju stranih stručnjaka.
U tom cilju, Nemačka je nedavno usvojila zakon koji pojednostavljuje proceduru priznavanja diploma i svedočanstava o profesionalnoj kvalifikaciji izdatih u drugim zemljama, kao i ubrzanje zakonodavnog usvajanja direktive Evropske unije o takozvanoj „plavoj karti“ koja će žiteljima zemalja izvan EU omogućiti pravo na rad i boravak u Nemačkoj. Ovaj zakon stupa na snagu od 1. avgusta ove godine.
U istom pravcu vodi se i kampanja nemačke vlade na privlačenju stranih stručnjaka, čiji je osnovni element novi internet portal make-it-in-germany.com
Na tom sajtu je sistematizovana potpuna informacija o mogućnostima zaposlenja u Nemačkoj, a može se naći i spisak slobodnih radnih mesta u nemačkim kompanijama, kao i lista organizacija za pomoć zainteresovanim licima.
