Za 40 godina samo je 70 ljudi napustilo kompaniju ovog milijardera. Kako mu je uspelo?
U skorom intervjuu milijarder Džon Pol DeŽorija (John Paul DeJoria) otkrio je zanimljivu statistiku. Od kada je osnovao „John Paul Mitchell Systems“ pre skoro četiri decenije, samo je, kako kaže, 70 ljudi napustilo njegovu firmu.
DeŽorija ima 300 zaposlenih za stalno, i oko 800 honorarno zaposlenih radnika. Ipak cifra od 70 ljudi za 40 godina i dalje je prilično impresivna.
Na pitanje kako je uspeo da tako mali broj ljudi odlazi iz njegove kompanije, DeŽorija je odgovorio:
„Kada tražim nove ljude za određene pozicije, gledam da imaju bolje veštine nego što bih ja mogao da imam, ili imaju sposobnost da uče brže i bolje od mene, bilo da je u pitanju portir ili predsednik moje kompanije.
…
Bilo da zapošljavate nekoga ili nekoga stavljate na rukovodeću poziciju, vodite računa da imaju bolje sposobnosti za tu poziciju od vas. Jedino tako možete biti lider.“
Izgleda da ova strategija zapošljavanja čini manje verovatnim da će DeŽorija morati da zameni ljude – ili da će oni biti isfrustrirani i da će otići. Ipak, nije lako biti iznad nekog ko je „pametniji“ ili sposobniji od vas u nekim oblastima.
DeŽorija osim ove, ima još nekoliko kompanija u svom vlasništvu – lanac prodavnica nakita, kao i prodavnica za negu ljubimaca. Poznat je po tome što ne koristi mejl niti kompjuter, posao završava preko telefona ili na sastancima licem-u lice. Ima svesku-imenik staru 15 godina, i nosi je svuda sa sobom.
Njegov moto u poslu je: „Obrati pažnju na nekoliko vitalnih stvari i ignoriši mnogo sitnica i trivija.“ To se i vidi u njegovom radu – prati kako radi proizvodnja, prodaja, koji su novi proizvodi, kampanje, i da li su njegovi ljudi srećni. Sve druge stvari za njega su trivija. Još je u ranijim intervjuima rekao da su njegovi čelni ljudi pametniji od njega, i da je to preduslov za obavljanje posla.
Izvor: BIZLife
Foto: Youtube/Printscreen
Piše: N.V.
